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    不過話又說回來了，好就好在，寧衛民和宋華桂彼此之間的隔閡算是就此徹底消融了。

    甚至因此，他們能夠更加的互相理解，彼此欣賞了。

    從這個角度來說，這個閉門會倒是終究沒有白開。

    雖然他們可能無緣朝夕相處，天天在一起工作，成為皮爾卡頓公司最默契的上下級和工作搭檔。

    但這種發自內心的互相尊重和情感認可，恐怕要比任何形式上的達成一致都更加難能可貴。

    “這寧衛民啊，真是想一出是一出。我們可是服裝公司，他這不是把副業當主業，徹底干串行了嗎！”

    “真不知道怎么夸他好了，您還夸他有責任心呢。運營部的一把手他不干，非跑日本去開館子，干跑堂的！我看他就是認為外國的月亮圓，處心積慮想要出國趕時髦，根本沒把總公司的需要和利益當回事！”

    “您怎么就答應了他？我要是您，就把他死死抓在手心里。不干就把他按逃兵論處，這胸無大志的小子，就欠惡治……”

    不同于宋華桂那樣毫無芥蒂。

    自寧衛民前腳一走，后腳關上了總經理辦公室的門，鄒國棟可是忍不住抱怨起來。

    他對寧衛民的選擇相當惱火，對他給出種種理由根本不信，完全是一副恨鐵不成鋼的樣子。

    所以實際上，宋華桂不但得對寧衛民寬宏大量，還得想辦法開解這個大外甥。

    “國棟，不要這么說，也不要這么想。更不要因此對小寧報有成見。咱們是沒達成目標，被拒絕的滋味也不舒服。可有缺憾才是人間，不完滿才是常態。”

    “常言道，人各有志！勉強他做不愿做的事兒何苦來呢？畢竟強扭的瓜不甜嘛。難道我們大度一些不好嗎？咱們得這么想，志不同，道卻合。即便小寧去了日本，如果他能把壇宮的分店經營好，也是有利于公司的事兒啊。”

    “我知道，你可能會認為壇宮的股份咱們只有三分之一，這似乎是在平白給別人做嫁衣，最起碼也是因小失大，丟了西瓜撿芝麻。可你怎么就不想一想。咱們公司的華夏總部立足在京城，但最堅定的基礎又是京城哪個區呢？”

    谷耘

    鄒國棟僅僅愣了一下，就脫口而出。

    “是重文區。”

    “對呀！”宋華桂贊同地繼續說，“咱們外資企業最重要的就是和政府處理好關系。我為什么要把總部搬到這里來？為什么美尼姆斯的店址也選擇這里？不就是為了回報區政府對我們長期以來的支持和幫助啊。”

    “你還記得前些時日，我拒絕了我們品牌服裝入駐天橋商場的事兒嗎？駁了區長的面子可是行商大忌啊，我也是不得已而為之。如果不是我們公司和重文區在方方面面都有深度商業合作，我們公司策劃舉辦的文化交流活動會產生良好的社會效應。怎么可能一點副作用沒有顯現？”

    “難道你不認為，區政府對咱們公司的看重和寬容，這里面也有小寧的功勞嘛。有這么一個不用咱們操心的壇宮飯莊，既能帶給咱們豐厚的利潤，還能增加和政府關系的籌碼，又能方便咱們設宴開招待會。甚至這個壇宮飯莊，自己都發展成一個走出海外的高端知名餐飲品牌了，這難道不好嗎？”

    宋華桂停頓了一下，隨后的語氣便深沉了許多，顯得比剛才還要鄭重。

    “你千萬不要以為，目前服裝上的暴利會是常態。共和國紡織部和輕工部，不會永遠需要我們為他們牽線搭橋。總有一天，咱們國內的生產廠商自己就會找到來自海外的訂單，蹚出銷路。所以像小寧經營壇宮的方式方法，才是咱們外資企業今后需要長期面對的現實。”

    “舍得舍得，有舍才有得啊。利潤是要分給別人的，才能始終保證商路順暢。商場上有一個‘811原則’。這是一個利益分配的原則，按照這個原則，一個商人賺到十元錢，就有八元錢是用來培養生意場上的利益同盟。由此可知，利益同盟就是商人的根本法寶。所以，千萬不要小覷壇宮飯莊存在的意義。”

    話說到這里，宋華桂已經基本做通了鄒國棟的思想工作。

    他不再顯得憤憤不平，怨氣橫生了。

    而是歸于平靜，且陷入了沉思。

    思考起他過去從沒有仔細考慮過的問題。

    然而宋華桂卻沒有給他慢慢消化的時間，反而把這個話題又引入到了更深的維度。

    “國棟，你有沒有想過，其實還有一種可能。也許是我們錯了。也許……是我給小寧間太小了。你我還在想著怎么建立滬海分公司，你看他，卻已經惦記著要走出國門了。會不會小寧拒絕了我給他提供的這個職位，反而才是正確的呢？”

    “不！您怎么會這么想？也太抬舉他了！我看他就是率性而為！即便是有這個意識，那也是不知天高地厚！還沒學會走，就想跑了！他應該先在國內開分店，再嘗試著走出去啊！”鄒國棟下意識地全盤否定。

    “可他這個人的眼光獨到你不是也很佩服嗎？他抓機會從來都是很準的。他可是屢屢帶給我們驚喜的人啊。”
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