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    冒著風險也要給大家發獎金！

    “哎，天壇我他媽是來對了！”

    一個綠化組的工人在食堂吃飯的時候，曾經怔怔地望著園長的背影，當眾念叨著。

    “想當初，分到這兒來，我還嫌這工作不好，沒成想……唉！什么也別說了，能攤上這樣的領導，我是三生有幸，祖墳冒了青煙了。”

    “是啊！咱園長為人就是沒說的！”

    沒想到旁邊還有人跟著附和，他可并非孤掌難鳴。

    “我還告訴你們，上個禮拜我給咱園長送上月的報表統計，正碰上園長打電話，那是對著話筒大發雷霆啊。連‘x你媽’都喊出來了！結果你們猜是怎么回事？”

    “什么啦？”大家異口同聲地問道。

    這位抻話茬的，此時就跟說書先生說到要害處似的，拿手里的勺子當了驚堂木，一敲桌子。

    “敢情那電話是園林局打來的，好像有其他的公園眼紅咱們的書市，跟局里提意見說天壇都是古樹，不適合辦人流太密集的活動。”

    “所以局里就以這件事為由，說咱們只顧自己，讓局里很為難。就勢提出想讓咱們天壇給局里捐點款，好幫助其他公園換換長椅和垃圾箱什么的。”

    “園長痛快答應了，說可以出三萬塊，替局里解決點經費上的困難，幫幫兄弟單位。可沒想到，園林局又得寸進尺，提出說這個季度國庫券的任務還沒完成，他們考慮到咱們書市辦得成功，職工獎金不少。想讓咱們職工再買一萬塊的。”

    “結果園長呢，就為這一萬塊發了火，當場就拍了桌子，破口大罵說‘我們職工這么辛苦，拿點獎金容易嘛。局里缺錢，理解。想搞攤派也可以，但只能公對公，絕不能攤在我們職工身上！’”

    “你們說，咱園長牛不牛？是不是這個？這么好的領導你上哪找？所有的國營企業你打聽打聽，看還能不能找出第二個？”

    就這一番話，聽見的，幾乎每一個人都熱血澎湃，恨不得都想把命賣給園長了。

    是啊！他們的園長絕不像某些把諂上傲下當做升官秘訣的干部。

    對上級下的命令，不管合理不合理，都不打折扣的一概遵從。

    而反過來對待下屬，卻只知道用嘴皮子去教訓人，刻薄相待。

    他們的園長，是個認認真真會做實事，真正把職工的吃喝拉撒都放在心里，根本不怕得罪上級的好領導！

    于是乎，天壇職工的勞動積極性空前的高漲起來，大伙兒干活都倍兒有精神頭。

    而經過這次發福利，天壇園長也是徹底掌控了人心，增大了個人威信。

    從此，全園上下一百多口子就被他牢牢抓在了手里，如臂指使，成了鐵打的營盤。


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