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    要知道，從年初到現(xiàn)在，除了給大熊貓又捐了一筆錢，還零七八碎了捐了三四個(gè)文化項(xiàng)目。

    如果加上修長(zhǎng)城的二十萬，剩余資金部分已經(jīng)不足二十萬了。

    這筆錢別說和寧衛(wèi)民的要求差了一大截子，而且還得對(duì)付下半年好幾個(gè)月呢。

    這讓人可怎么辦啊？

    就這樣，是否該采納這個(gè)建議，宋華桂真發(fā)了愁。

    答應(yīng)吧？這筆錢沒地方出。

    置若罔聞，當(dāng)沒看見吧？

    寧衛(wèi)民這方面的敏感簡(jiǎn)直是天才。

    別說他就沒錯(cuò)過，這么干的整體思路，還是這小子“發(fā)明創(chuàng)造”的呢。

    何況已經(jīng)一年多他都沒有管總公司的“閑事”了。

    這次突破打破了這個(gè)規(guī)律，專門給總公司提醒，很可能是不容錯(cuò)過的好機(jī)會(huì)。

    宋華桂不想犯這樣錯(cuò)誤。

    她也知道時(shí)間緊迫，所以考慮再三，還是決定要從別處調(diào)撥資金促成此事。

    具體怎么操作？

    那就只能指望手底下各部門勒緊褲腰帶了。

    照宋華桂想，每個(gè)部門只要答應(yīng)下半年減少兩萬塊的開銷，資金就不是問題了。

    當(dāng)然，從下屬們手里收錢，讓下屬們吃攤派的虧，絕不是件容易的事兒。

    宋華桂估計(jì)弄不好還得由她自己跟法國(guó)總部解釋一下，擔(dān)下這份責(zé)任，才能把這個(gè)窟窿補(bǔ)上，安撫好下屬們。

    結(jié)果卻又是一個(gè)沒想到，她所設(shè)想的糟糕情況壓根就沒出現(xiàn)。

    雖然這事一公布，大家都表現(xiàn)出情緒反彈。

    但聽說是寧衛(wèi)民的建議，就迅速平息了失態(tài)。

    或許是大家都像她一樣已經(jīng)對(duì)寧衛(wèi)民的商業(yè)才華徹底服氣了，大部分公司高層居然都改變口風(fēng)，表示理解，愿意配合。

    尤其是后勤部的沙經(jīng)理，居然帶頭要大家克服困難。

    這讓宋華桂吃驚之余，也相當(dāng)?shù)睦Щ蟆?

    她實(shí)在不明白，怎么寧衛(wèi)民已經(jīng)遠(yuǎn)離總公司的業(yè)務(wù)，反而卻變得越來越得人心了呢？

    他提出的建議，從過去人人反對(duì)，居然變成如今人人贊成，這反差也太魔幻了吧？

    這種“遠(yuǎn)香近臭”的規(guī)律到底源自何來，恐怕任何一所大學(xué)，一所研究機(jī)構(gòu)都沒法解釋。
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