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    不過吳深盡管沒能反應過來，李仲卻動上了鬼腦筋。

    大概是因為這小子跑過不少趟南方了，做的又是撈偏門兒的生意。

    對于生意場上，見不得光的東西比較了解，肚子里蠅營狗茍的玩意不少。

    所以這個時候，當他發現自己一方，應該是被寧衛民給“陰”了。

    下意識的想法，就是該怎么一推六二五，好逃避責任。

    結果眼珠子一轉，他的主意就有了。

    “你們說誰混吃混喝？誰給不起錢啊？問題是滿京城也沒你們這價格，你們是開黑店呀？什么跟什么呀？就一千八百四，榔頭砸得真狠。你信不信我們去物價局告你們去？”

    很顯然，他這話的目的就是倒打一耙。

    想通過網羅罪名，給自己一方找不付錢的理由，再順帶脅迫一把。

    而吳深和江浩一聽，也果然很受啟發。

    便也把都臉緊繃起來，同樣做出一副義憤填膺的姿態。

    吳深是又嚷嚷起來了。

    說到重文門旅館的部門設置、人員安排，那就更具有國營特色了。

    也更能體現出當年體制內的優越性。

    首先從大面兒上講，單位里幾乎就沒有臨時工。

    也更能體現出當年體制內的優越性。

    首先從大面兒上講，單位里幾乎就沒有臨時工。

    哪怕是裝卸工，哪怕是保潔，哪怕是刷碗的、掃地的、打掃廁所的，也一律是正式編制的職工。

    而重點在于再苦、再累的崗位，也能變得不苦不累。

    沒別的，秘訣唯有人多而已。

    明明一個人就能干的活兒，用三個人來分擔，誰還能叫苦叫累？

    其次在職務上的叫法，我們國營旅館和西方資本主義國家的飯店也有區別。

    雖然一樣劃分了前廳部、客房部、餐飲部、工程部、財務部、行政部這些部門。

    每個部門也都有經理。

    但再往下細分就不一樣了。

    國營旅館可沒有什么主管、領班的。

    與主管、領班能夠進行對標的基層干部就是組長和副組長。

    像寧衛民辦入職手續找過的政工組、后勤組，就統統隸屬行政部。

    前廳部也一樣，往下分為接待組和經營組，也可以簡稱為一組、二組。

    接待組的職能主要負責領導會議室日常布置，以及配合主管部門視察工作，和記錄留言、信件、報紙傳遞。

    經營組的職能是辦理旅客的入住和離店手續，電話預約業務和火車票代購業務。

    如果不算當頭兒的和財務部派駐過來的收銀員。

    所有基層職工全都加在一起的話，足有十七個人。

    再加上這兩個組編組也沒那么死板，除了組長、副組長不變，基層職工是可以互相替換的。
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