第三百九十五章 好員工-《國潮1980》
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鄒國棟抓住了機會,終于跳了出來表示質疑,他毫無善意的眼神頗挑戰(zhàn)意味。
的確,他的承認寧衛(wèi)民的頭腦的確夠靈活的,確實給大家畫了一張美好的大餅。
可問題是毫無實現(xiàn)的可能啊。
別的不說,就說這年頭京城,社會平均工資水平才六十,漲一級工資才七塊錢。
以皮爾?卡頓服裝公司的工薪水平,身為外企職工,已經(jīng)活在高收入的頂尖上了。
還漲工資?怎么可能啊。
就沖這個,公司就不會平白無故往外吐這個血,完美沒必要啊!
所以他現(xiàn)在只想看寧衛(wèi)民當眾出丑,被宋華桂親口駁回。
“不不,我可沒有這個意思。工資那是旱澇保收的收入啊,單純漲工資我們不就跟鐵飯碗的國企一樣了嘛。當然是要大幅度提高獎金了。至少比過去增加一倍,而且不能像過去那么死板。我認為獎金應該和績效掛鉤,應該允許同一級別的員工收入上也有差距,才能更好的鼓勵勞動積極性。而且不妨把內部評定權力交給各部門的負責人,這會更有利于我們的管理工作……”
寧衛(wèi)民的辯稱,竟然又放出了一個大大的糖衣炮彈。
這一聲炮響,更震得與會的各部門負責人有點扛不住了。
因為誰都明白,這意味著自身權柄的直接提高。
如果公司每個月劃下一大筆錢來讓他們分配,那他們手下人不得把他們當祖宗供起來才怪呢。
可關鍵還是那個問題啊——不現(xiàn)實呀。
就聽沙經(jīng)理又笑了起來。
“哈哈,年輕人的想法了不得。我還真的有點跟不上趟了。要是真的能這樣當然好啊。可我怎么就覺得有點‘何不食肉糜’的想當然呢?宋總怎么看呢?到底是我的腦子太僵化了呢?還是咱們寧副經(jīng)理太異想天開了?”
這種夾槍帶棒的嘲諷語氣里,大家齊刷刷一起把目光投射到宋華桂的身上。
這個時候,會議室里很安靜,大家都認為最關鍵時刻到了,都想看看故事的結局。
想看看面對寧衛(wèi)民這一手愚蠢無比,自傷筋骨的“回馬槍”。
宋華桂究竟會以何種方式處理,會不會后悔剛才出言支持。
然而就在這個時候,根本沒容略顯尷尬宋華桂發(fā)言。
寧衛(wèi)民就眼睛一橫,眉頭都不動地把話語權又搶奪了回來。
“沙經(jīng)理,你多點耐心好不好?你呀,真的不是腦子僵化,而是沉不住氣,有點缺少涵養(yǎng)。我話還沒說完呢,你干嘛急著要宋總表態(tài)啊。我和某些人可不一樣,絕不會只跟公司提要求,說困難。卻不承擔相應的責任。在給員工們提高獎金的同時,我當然也不能要公司吃虧啊。肯定還得給公司一個增加利潤的思路才行啊。”
好嘛,燒雞大窩脖!
沙經(jīng)理被噎得,一口老血硬吞了回去。
別說,看著他那胖臉的紅潤。
還真有點像挨了一嘴巴,被抽腫了。
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