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    于是那些背后說是非，惹惱了霍欣的人倒霉了，勢必要遭受公司懲處。

    公司除了要他們當眾跟寧衛(wèi)民道歉，還罰沒了他們一個月的獎金。

    外企就這點痛快，證據(jù)確鑿下，說獎就獎，說罰就罰。

    還沒人敢不服，不想干了你大可以走人啊。

    另外，由于公布調查結果，寧衛(wèi)民發(fā)給下屬的提成數(shù)據(jù)成了眾所周知的“秘密”。

    也讓總公司原本看不起銷售人員的那些人，如同遭遇了暴擊，小心靈都快碎成渣渣了。

    因為他們驚訝的發(fā)現(xiàn)，寧衛(wèi)民實在是對屬下太過慷慨了。

    在百分之五的固定提成之外，他還規(guī)定每完成五千塊的業(yè)務指標，還有額外加成獎金。

    這就導致那些銷售人員的收入，還大大被他們低估了。

    像齋宮那邊，收入肯定是跟著季節(jié)走的。旅游旺季多點，旅游淡季少點。

    但總的來說，每個人平均月收入差不多有六七百。

    這已經相當于普通人一年的工資水平了。

    而且是總公司前臺接待的兩倍，是機場店那邊的三倍，與總公司普通職員的收入基本持平。

    但最最夸張的還得屬建國門專營店的霍欣，以及那有“美純洋媚子”之稱的四個姑娘。

    她們才真的叫能掙錢呢。

    每個人的平均月收入都接近三千塊。

    居然能與公司的中高層的管理人員不逞多讓。

    這還了得？這豈能接受？這真是天大的荒唐！

    別看這個時候還沒有“造原子彈的不如賣茶葉蛋”的這句話。

    但總公司這幫人的心情就是這樣的，極度的不能接受，充斥著大大的怨氣。

    尤其寧衛(wèi)民的競爭對手鄒國棟，立刻意識到如果任由寧衛(wèi)民這么干下去。

    他再難有絲毫取勝的機會，不能不出手干預。


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