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    說到重文門旅館的部門設(shè)置、人員安排，那就更具有國營特色了。

    也更能體現(xiàn)出當(dāng)年體制內(nèi)的優(yōu)越性。

    首先從大面兒上講，單位里幾乎就沒有臨時工。

    哪怕是裝卸工，哪怕是保潔，哪怕是刷碗的、掃地的、打掃廁所的，也一律是正式編制的職工。

    而重點在于再苦、再累的崗位，也能變得不苦不累。

    沒別的，秘訣唯有人多而已。

    明明一個人就能干的活兒，用三個人來分擔(dān)，誰還能叫苦叫累？

    其次在職務(wù)上的叫法，我們國營旅館和西方資本主義國家的飯店也有區(qū)別。

    雖然一樣劃分了前廳部、客房部、餐飲部、工程部、財務(wù)部、行政部這些部門。

    每個部門也都有經(jīng)理。

    但再往下細(xì)分就不一樣了。

    國營旅館可沒有什么主管、領(lǐng)班的。

    與主管、領(lǐng)班能夠進行對標(biāo)的基層干部就是組長和副組長。

    像寧衛(wèi)民辦入職手續(xù)找過的政工組、后勤組，就統(tǒng)統(tǒng)隸屬行政部。

    前廳部也一樣，往下分為接待組和經(jīng)營組，也可以簡稱為一組、二組。

    接待組的職能主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)會議室日常布置，以及配合主管部門視察工作，和記錄留言、信件、報紙傳遞。

    經(jīng)營組的職能是辦理旅客的入住和離店手續(xù)，電話預(yù)約業(yè)務(wù)和火車票代購業(yè)務(wù)。

    如果不算當(dāng)頭兒的和財務(wù)部派駐過來的收銀員。

    所有基層職工全都加在一起的話，足有十七個人。

    再加上這兩個組編組也沒那么死板，除了組長、副組長不變，基層職工是可以互相替換的。

    那可想而知，人員如此富余的情況下，這班兒上的會有多么輕松。

    事實上，除了夜班是安排兩個人值班之外。

    無論早班兒還是中班兒，前廳部每個班兒都能至少排五個人。

    那一天最忙的時候，差不多就是十二個人一起分擔(dān)工作，工作量簡直微乎其微。

    所以對于前廳部的人來說，大部分的時間都無事可做。

    無論聊天、看報紙、看雜志還是吃零食、甚至是串崗，跑到別的部門去游蕩。

    只要別太過分，都任憑尊便。

    只是連寧衛(wèi)民算在內(nèi)，整個前廳部也只有三個男的，那兩位還幾乎長期“焊”在了夜班的崗位上。

    于是自然不須說，每天早上打開水的活兒，肯定就非寧衛(wèi)民莫屬了。

    此外，他作為新人，還得接手一些別人嫌瑣碎的雜事兒。
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