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第一千四百九十四章 靈光再現(xiàn)-《國潮1980》


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     book chapter list     其實(shí)對于資產(chǎn)切分方面,有個問題鄒國棟一直都想不通。

    那就是寧衛(wèi)民為什么會在國內(nèi),放棄久負(fù)盛名的京城壇宮飯莊總店,去選擇承德創(chuàng)辦沒多久的壇宮飯莊分號?

    在他看來,這似乎是個有點(diǎn)犯傻的決定。

    因?yàn)閴瘜m飯莊京城總店耗費(fèi)了寧衛(wèi)民最多的心血。

    天壇北門外接待散客的小樓和北神廚的宴會廳,無論是擺設(shè)、氛圍、服務(wù)、口碑,還是名氣都是京城宮庭菜的天花板,經(jīng)濟(jì)利益更是國內(nèi)首屈一指。

    知名度甚至通過外國媒體早就傳到了海外。

    即便是北神廚掌握在天壇公園的手里,哪怕明知道龔明成和欒局長不肯撒口京城的壇宮飯莊,大家爭起來,多半會人腦子打成狗腦子。

    可總要去試一試才是,怎好如此輕易放棄?

    即便最后只能夠得到天壇北門外的小樓,那也比獲取一整個的壇宮飯莊承德分店要劃算得多。

    不過,對這個問題寧衛(wèi)民可不這么看的。

    甚至恰恰相反,他認(rèn)為留住京城的壇宮飯莊才是不劃算的。

    道理很簡單。

    就因?yàn)閷λ麃碚f,京城是自己土生土長的地方,這里的各種資源他調(diào)動起來最容易。

    加上壇宮飯莊又是他一手創(chuàng)辦的,即使是失去了,再重建起來也不難。

    就像評書里豐澤園的大掌柜欒蒲包,從東興樓離開,辦了豐澤園,然后又辦了萃華樓。

    只要是他干,一個買賣比一個火。

    為什么?

    就因?yàn)檫@位大掌柜掌握了餐飲業(yè)成功的訣竅,只要擁有資源,照方抓藥就能復(fù)制成功。

    寧衛(wèi)民非常清楚,對于一家經(jīng)營宮廷菜的餐飲企業(yè)來說,核心競爭力是廚藝,是文化,還有人脈。

    這些,他自己在京城都有,他目前缺少的,其實(shí)只是一個合適的新店址而已。

    那么讓張士慧去替自己搜羅著不就好了?

    這事兒不難啊。

    一旦找到了,他在京城也就有了新店了。

    能不能碾壓壇宮飯莊不知道,但起碼他有自信,還能在京城經(jīng)營宮廷菜的餐飲企業(yè)里,再度占據(jù)較為前列的位置。

    但反過來,在寧衛(wèi)民缺少資源的外地,情況就完全不一樣了。

    要想在當(dāng)?shù)亟⑵鸬娜嗣},找到靠山,那是件極其費(fèi)精力,費(fèi)金錢,費(fèi)時(shí)間的事。

    寧衛(wèi)民不知道杜陽和潘龍是怎么做到的,他們居然能獲得承德避暑山莊的大力支持,在人家園區(qū)里開辦飯莊。

    但他確信,他們在承德能創(chuàng)辦出如此的局面并不容易。

    所以一旦把承德這個分店丟了,那再建一個差不多的可就難了,這才叫得不償失。

    更何況寧衛(wèi)民從承德分店上也看到了杜陽和潘龍的能力。

    他還指望著他們這兩個開拓性人才繼續(xù)再接再厲,能盡快去沈陽,把沈陽故宮的分店建立起來。

    所以保住承德分店并且到期履行自己對他們的分紅諾言,就更顯得尤為重要了。

    如果他選擇放棄承德分店去換京城的資產(chǎn),為了承德分店付出極大心血的杜陽和潘龍很可能會心灰意冷的,他還談什么留住人才?

    反過來只要他安了這兩個人的心,也就等于他又擁有了沈陽的分店。

    何去何從,這筆賬怎么劃算,并不難算得明白。

    還是那句老話,得人心者得天下,失人心者失天下。

    寧衛(wèi)民要做得道多助的周武王,可不想做失道寡助的商紂王。

    所以,在和鄒國棟交涉完購買壇宮飯莊遺留資產(chǎn)之事同時(shí),寧衛(wèi)民就和遠(yuǎn)在承德的杜陽和潘龍取得了聯(lián)系。

    寧衛(wèi)民告訴他們自己的意圖和計(jì)劃,說如果順利,除了要把餐廳的名字改了,給他們的分紅比例再提高五個點(diǎn)之外,其余一切照舊。

    具體經(jīng)營權(quán)還是掌握在他們的手里,只要財(cái)務(wù)情況正常,寧衛(wèi)民不作任何干涉。

    可以說,這是“封疆大吏”的待遇了。

    而對此杜陽和潘龍的回應(yīng)也很積極。

    大概從分家的事情鬧起來起,他們就想過了自己的未來,鐵飯碗和下海經(jīng)商之間的取舍。

    此時(shí)紛紛表示,如果寧衛(wèi)民能夠保住他們在承德的努力成果,而且還繼續(xù)信任他們的話。

    那么他們也愿意離開服務(wù)局,扔掉鐵飯碗,為寧衛(wèi)民工作。

    當(dāng)然,除了他們這兩個“將軍”之外,優(yōu)秀的基層人員同樣也不可缺少,“士兵”和“伍長”同樣需要獲得應(yīng)有重視。

    所以相同的時(shí)間里,不光是寧衛(wèi)民在京城這邊,就連承德那邊的杜陽和潘龍,也開始找飯莊的基層骨干們聊天,想用最大的誠意盡可留下這些人才。

    盡管最終的結(jié)果不可能完全如他們所愿,不可能所有人都舍得放棄鐵飯碗,但他們都相信,大部分人恐怕是愿意的。

    因?yàn)橹灰趬瘜m飯莊工作過的人都清楚,沒有任何一個餐飲企業(yè)比這里更重視個人的才干,更有利于個人實(shí)現(xiàn)事業(yè)抱負(fù)。

    何況沒有了體制的束縛,他們的企業(yè)將會變得更加自由,那么豐厚的報(bào)酬遠(yuǎn)比過去還要更多。

    要知道,不但掙錢的事兒會讓人上癮啊。
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