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第一千四百七十三章 不經(jīng)意間-《國(guó)潮1980》


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    別說(shuō)廠子的毛利從單月平均七八萬(wàn)塊上漲到了十五萬(wàn)左右,就是工人的收入和人數(shù)也基本翻番。

    不過(guò),即便是這三年來(lái),街道服裝廠已經(jīng)從六十人擴(kuò)張到了現(xiàn)在的近百人,還是會(huì)頻繁出現(xiàn)爆款服裝制作速度趕不上賣速的事兒。

    尤其是春節(jié)之后,寧衛(wèi)民的運(yùn)動(dòng)服品牌——國(guó)風(fēng),和皮爾卡頓華夏總公司聯(lián)合行動(dòng),決定贊助奧運(yùn)會(huì)國(guó)內(nèi)代表團(tuán)的全部服裝。

    這就更等于倒逼著煤市街的街道服裝廠進(jìn)一步的擴(kuò)大規(guī)模,提升產(chǎn)量。

    否則的話到時(shí)候奧運(yùn)廣告效應(yīng)一旦體現(xiàn),店里沒(méi)有足夠的貨物去賣,那不是成了服裝廠扯后腿了嘛,怎么對(duì)得起寧衛(wèi)民這個(gè)恩人?

    于是,四月中旬,街道服裝廠甚至不惜停工三天,就為了一件事——搬家。

    敢情原有的廠址已經(jīng)不足以支持服裝廠繼續(xù)擴(kuò)張了,所以街道李主任干脆就把同樣歸屬于街道的布鞋廠與街道服裝廠完成了合并。

    這個(gè)布鞋廠有六十多人,本身廠區(qū)就有將近四百多平米。

    而且后邊還挨著一溜兒原本是街道用于堆積查抄物資的空房。

    現(xiàn)在當(dāng)初查抄的物資基本都退還了,這些房子也就空出來(lái)了,所以這么一來(lái),兩處合為一處,面積就能達(dá)到八九百平米。

    既可以讓街道服裝廠幫布鞋廠一把,增加設(shè)備,開(kāi)發(fā)新品種,改變?cè)静夹瑥S效益低下,庫(kù)存積壓的現(xiàn)狀。

    同時(shí)對(duì)服裝廠來(lái)說(shuō),也有了總共將近八九百平米的廠區(qū),還有額外增加的人手,能夠滿足服裝廠擴(kuò)大生產(chǎn)的要求。

    而服裝廠搬家之后的第二件事,就是人事調(diào)整和繼續(xù)招聘工人。

    這次兩廠合并說(shuō)的好聽(tīng),其實(shí)相當(dāng)于服裝廠吞并布鞋廠,那么蘇錦作為服裝廠的廠長(zhǎng),肯定還是強(qiáng)勢(shì)的一方,一把手的角色。

    所以等兩廠合并,他第一個(gè)命令,就是縮減了布鞋制作方面一半人手,組成制鞋車間。

    然后把多出來(lái)的三十人都分配到了包裝部門。

    此外,他還要招聘增加兩個(gè)車組,大概是六十余人的普工。

    制衣廠生產(chǎn)車間的生產(chǎn)線,是以“組”作為單位的。

    一條生產(chǎn)線就是一個(gè)車組。

    每個(gè)組的生產(chǎn)工人大概在三十人之間。

    蘇錦打算招收增加的這六十多人,可分到兩個(gè)車組。

    蘇錦打算在奧運(yùn)之前,先盡可能地用來(lái)生產(chǎn)“國(guó)風(fēng)”品牌的奧運(yùn)同款運(yùn)動(dòng)服。

    在理想情況下,這兩個(gè)車組每天貨物的產(chǎn)量,可達(dá)到上千件。

    當(dāng)然,除了制衣車間普工外,還需要招收兩位車間主管,裁床及辦公室人員。

    這些人當(dāng)中車間主管的職務(wù)是最重要的。

    主管是生產(chǎn)車間的基層管理者,需要相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn)。

    理論上說(shuō),車間主管合理的管理人數(shù)應(yīng)在二十人至四十人之間。

    超過(guò)這個(gè)數(shù)字,人數(shù)太多車間主管就忙不過(guò),容易出現(xiàn)管理漏洞。

    而低于這個(gè)數(shù)字,則制衣廠管理層人數(shù)過(guò)多,人浮于事造成管理成本的浪費(fèi)。

    所以,一般情況下一位車間主管,對(duì)應(yīng)適合管理一個(gè)車組。

    對(duì)這樣的角色,蘇錦也只能從大廠退休下來(lái)的人里返聘,目前沒(méi)有其他的好辦法。

    而在車間人數(shù)急劇擴(kuò)招后,辦公室人員的數(shù)目也要相應(yīng)增加。

    原本,制衣廠辦公室除了蘇錦這個(gè)廠長(zhǎng)之外,還有一個(gè)會(huì)計(jì),一個(gè)出納,一個(gè)文員和一位跟單。

    現(xiàn)在,蘇錦決定再招一文員和一位跟單,并將人事管理,后勤、外聯(lián)等職能明確分工,分?jǐn)偨o辦公室文員。

    當(dāng)然了,像是裁床還有打版師這樣的技術(shù)工種也要招人。

    比如說(shuō)打版師,蘇錦本身雖然也是一位打版師,但制衣廠擴(kuò)張后事務(wù)也隨之增多。

    打版工作蘇錦只要把大概方向就行,具體工作還是得由專業(yè)打版師負(fù)責(zé)。

    總的來(lái)說(shuō),蘇錦的手筆大的出乎所有人的想象,就連同意他擴(kuò)大規(guī)模的李主任也沒(méi)想到他的胃口這么大。
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