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    面對張升的分析，張晨和張志軍都認可的點點頭。

    領導的提示肯定不是無的放矢，既然已經收到了善意的提示，那么能肯定的是控制財務風險這件事一定要執行。

    而要控制財務風險，那么龍騰俱樂部的限薪就要提上日程了。

    “你弟弟還是看得遠啊?！弊鳛楦赣H，張志軍不好意思直接向張升認錯，但是他還是委婉的表達了自己的意思。

    張升心里莞爾一笑：“父親這還是第一次在自己面前認錯?！?

    正當張升還在洋洋得意時，張志軍接下來的話又讓他沉默了。

    “看得遠是好事。但是眼下的事如何處理？”張志軍抬起頭猛然盯著張升問道，“你之前的想法是馬上就開始在隊里對球員進行限薪，這大概率會導致外援跑路。對這些外援來說，之所以來中國，就是因為中國的錢好賺，遠比國外賺的多。一旦賺不到超額的錢。他們寧可少拿點錢去歐洲，回南美，可別相信他們現在嘴里的‘我愛中國’。后果你自己是知道的。”

    “另一方面，俱樂部現在成績這么好，國內球員要求加薪是肯定的。現在你不僅不準備大幅度加薪，還準備著限薪。我們的那幾個對手，可不會老老實實的限薪，他們還恨不得你明天就宣布限薪的命令，第二天他們就可以派人過來挖人了?！睆堉拒娎^續分析著極大概率發生的危險，“錢的誘惑力遠超你的想象?！?

    “人員的流失。第一時間影響的就是球隊的穩定和成績。沒有了這些經驗豐富的球員，你如何讓你的戰術不折不扣的執行。沒有了好的外援，球隊的實力與對手相比可是此消彼長的關系。現在哪個球隊的外援不是還在升級?！?

    “就算成績不下滑，光明星球員的離開，如何保證球迷的熱情，如何吸引贊助商更大的投資。俱樂部的影響力如何得到保證。”

    “還有我們俱樂部現在是上市公司，上面說的這些肯定會影響市值，雖然只是新三板，那些投資人如何去安撫？再說了，我們難道就甘于永遠呆在新三板？不想轉板創業板，不想轉板中小板，不想轉板主板？任何的異動履歷可是都會影響到轉板的?！?

    說完了這些隱患，張志軍語重心長的說道：“凡事預則立，不預則廢。我們做任何重大的決定前可要想清楚啊。”

    聽完這一番話，張升不得不佩服父親思維的縝密和考慮的周全，他確認考慮到了對球隊成績影響的可能性，也考慮到了球迷、贊助商的反響，但是對公司是上市公司這個屬性及以后的影響都沒有考慮到過。

    畢竟對這塊張升確實沒有什么研究，而張志軍作為一家上市公司的董事長，那是再熟不過了。

    贊嘆歸贊嘆，張升卻完全沒有打消自己實行限薪的決定。

    在稍作考慮后，張升說道：“爸。在限薪的影響這塊，您確實比我考慮的更全面。但是，我覺得也不用太擔心負面的反應?！?

    “競技體育，總歸還是要回到成績上的。我們去年不是成立了電子競技部嘛，現在網上都流行一句話，‘電子競技，菜是原罪?！Ｆ鋵嵨矣X得這句話適合所有的競技運動?！?

    “外援走了，本土優秀球員離開了，這都不要緊，只要能贏球。只要能贏球，球迷就會支持我們，球隊星味不濃了，贏球了成績好了，球星就有了，球隊星味那味就來了。只要到時候大家不要嫌我們味太沖就好?！?

    張升很輕松，甚至還開了一個玩笑。

    “至于說的贊助，只要球隊成績好，他贊助商不搶著來贊助我們冠軍，難道還去贊助別的球隊不成?！?

    “關于股價這塊，我之前確實沒有考慮到。但是我想和上面我說的道理應該是一樣的。在限薪，賣球員的情況下，我們保持好成績，股價只會更高。畢竟我們的財報會更漂亮。我前段時間聽朋友講，和我們一樣上市新三板的廣州恒大淘寶，因為財報顯示連連巨虧，明年如果沒有改善--他們明年應該也做不到改善--他們甚至會被st?！睆埳龑竟蓛r也想到了說辭。

    “當然，在具體的操作上，我是有計劃的。”

    接下來張升開始介紹對球隊的調整想法。

    “首先是外援方面。查韋斯我準備放他走，他已經跟我提過要轉會了，而且他對薪水的要求很高，如果我強求他留下來的話。至于德保羅和費爾南多，他們的工資本來就不高，合同期也很長。即便要調整工資，幅度也不大?！?
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