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    在前主教練下課的第二天，新的主教練就被官宣，可以想象足協(xié)是有多么迫不及待。

    相比真實歷史上，這次足協(xié)的保密工作做的很好，除非核心圈子里的人，大家都沒有聽到風(fēng)聲，里皮的上任過程到底如何，合同里有哪些不為人知的秘密，媒體們紛紛發(fā)揮自己的想象力，差點都快被編成走近科學(xué)了。

    不過大家都相信，相比佩蘭這名在法國被媒體稱為“過不了冬天的男人”--指他執(zhí)教球隊都不能長久，這次中國的冬天更是還未到來，他就已經(jīng)離開了--的普通級別主教練，里皮團隊的薪資肯定是個天文數(shù)字。

    但是不管是誰，都沒有去質(zhì)疑里皮團隊的能力，畢竟不管是里皮在歐洲的執(zhí)教經(jīng)歷，還是在中國的執(zhí)教成績，都不容置疑，大家普遍看好這位名帥有能力也有資格壓制住紛亂不堪的中國隊，將球隊帶入正軌。

    對這個主教練的中場換人，張升是樂見其成的，里皮的水平張升心里有數(shù)。

    國家隊主教練的確定，也讓張升這段時間懸著的心放了下來，自己總算可以全心全意的把精力放到俱樂部上了。

    從上次召喚精英教練之后，聯(lián)賽和足協(xié)杯的一波五連勝，加上亞冠的兩個平局，張升又拿到了210分的積分，算上之前還剩余的積分，總分數(shù)高達260分了，張升再次有了召喚的機會。

    自從系統(tǒng)提供了召喚教練的機會之后，張升算是明白了現(xiàn)在優(yōu)秀的基層教練是有多缺了。

    龍騰集團這幾年依靠著龍騰俱樂部的影響力，在全國大規(guī)模的擴張，而足球成了集團打入各個城市的名片。集團從最開始的足球地產(chǎn)，慢慢的發(fā)展成了綁定足球教育，切入到了教育行業(yè)的地產(chǎn)--教育--體育的商業(yè)模式。

    在這個商業(yè)模式里，龍騰集團會在開發(fā)的商業(yè)樓盤附近與所在學(xué)區(qū)的學(xué)校合作，提供全國最高水平的足球青訓(xùn)，如果沒有優(yōu)質(zhì)的學(xué)校，龍騰集團甚至?xí)约菏召彯數(shù)氐膶W(xué)校來提高教學(xué)水平，一般在這個時候，當?shù)氐恼蠖紩o予一定的支持，調(diào)配部分優(yōu)秀的教師過來（由龍騰集團提供不菲的獎金做安家費），調(diào)整部分學(xué)區(qū)劃分補充足夠的生源等等。

    2016年的房地產(chǎn)行情給了龍騰集團擴張的極大的機會，從一線城市到三四線城市，去庫存，貨幣化棚改一波又一波的利好，讓龍騰集團投入了大量的項目，為了盡量抗擊把自己市場下沉到三四線城市，體量極大的對手--必貴園，龍騰集團還選擇了和當?shù)赜杏绊懥Φ拈_發(fā)商一起做聯(lián)合開發(fā)。

    與友商的合作，龍騰集團出的就是集團招牌以及足校資源，獲取某個項目的部分股份。

    上述的不管是哪一種商業(yè)模式，龍騰集團都對優(yōu)秀的足球教練需求巨大，而市場上并沒有那么多的教練儲備讓龍騰俱樂部去收集，如果每個都要去挖的話，投入實在是太過于巨大。

    張志軍多次的和張升討論教練培養(yǎng)的事情，最后擬定的方案就是：以點帶面，以老帶新，以熟帶生、以優(yōu)促新。

    具體的方案就是在大量招聘北體，上體，江體的優(yōu)秀碩士，本科畢業(yè)生的同時，讓龍騰足校這幾年培養(yǎng)出來的有經(jīng)驗的優(yōu)秀青訓(xùn)教練去帶他們，在龍騰隊的帶動下，這幾年就業(yè)率低，工作環(huán)境差，水平低的體院生的薪資水平甚至被帶動了起來，同時也算是解決了很大部分的就業(yè)問題，而越是這樣，龍騰集團獲得的政府支持力度就越大。

    本次張升的200分積分就是召喚的兩名青訓(xùn)教練，準備把這兩名教練都投入到龍騰集團在成都和朗基地產(chǎn)聯(lián)合開發(fā)的地產(chǎn)附帶的足校項目中去。

    召喚完兩名教練之后，張升目光又轉(zhuǎn)向了有多名龍騰隊青訓(xùn)球員參加的9月15日開始的2016年印度U-16亞少賽。

    與歷史上不同的是，當時的U16中國隊是在2015年的預(yù)選賽就被韓國淘汰了，而這次中國隊順利出線，將韓國隊變成了僥幸以成績最好的小組第二出線的球隊，否則韓國甚至?xí)惶蕴?

    亞少賽的分組，中國和馬來西亞，阿曼，伊拉克分到一個小組，并且拿到的小組種子選手的身份。

    張升之所以特別關(guān)注這屆的U16梯隊，是因為這次U16的國家隊主教練也發(fā)生了改變，之前執(zhí)教的李明現(xiàn)在成了中方教練，里皮團隊里負責(zé)青訓(xùn)的德羅索成為了主教練，當然，在他們頭上，還有一個瑞克林克的青訓(xùn)總監(jiān)的存在，結(jié)構(gòu)不可謂不復(fù)雜。
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