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    為了這幾個球員，有些中超俱樂部給他們的球員家人開出的都是幾百萬的現金。

    而說起挖人，只能說以華夏幸福最猛。

    作為中超的后起之秀，他們一口氣建立了九級梯隊，而他們的前身河.北中基的青訓可以說一塌糊涂，以至于球隊里大量的充斥著鄂省淘汰下來的球員，因為他們根本就沒有培養出什么好的球員出來。

    在這樣的情況下還建九級梯隊，除了挖人，他們也沒有太多的辦法。

    在青訓上的大肆挖人導致華夏幸福有了挖掘機青訓的外號。

    歷史上他們先是把目光對準了向來是中國足球最出人才的遼.寧，一口氣將遼.寧宏運u15的兩名教練和他們手下帶的12名小球員一次性挖走，只不過最后遼寧宏運把狀告到了中國足協，華夏幸福被迫放人。

    一招不成，他們又生一計，這些年青訓成績不錯的鄂省被盯上了。

    挖楊戟、鄭斌等江城籍青訓教頭是第一步，接著就是靠這些教練的關系，把江城青訓梯隊整隊整隊的挖，從u12到u18，一個都不放過。

    挖完江城后，他們開始了全國撒網，哪里有出色的球員，他們就去哪里，四川的龔秋樂、陳驁，廣東的李一瑩，甚至包括之后北.京中赫國安的陶強龍這樣的核心青訓球員也被他們挖跑了，敢在北.京國安身上動手的還真的是有“底氣”。

    再聯想到華夏幸福背后的集團華夏幸福集團的“千人計劃”--千人挖人計劃--轉挖政.府處.級干部，可以說大肆挖人的基因早就融入了他們的企業文化之中。

    還好現在龍騰俱樂部在小球員的培養上早就已經名聲在外，加上張升也肯給小球員參賽的機會，幾名召喚球員被張升看重，更是不想隨便就走，他們挖人的企圖落空了，只有幾名非召喚球員被挖走。

    除此之外，這個賽季被龍騰俱樂部租借出去的年輕球員們和他們的前輩們一樣，表現是同樣的優異，這群普遍二十歲不到的球員們也受到了無數的誘惑。

    有的俱樂部開出了他們年薪的五六倍來吸引他們，只不過已經有球踢的他們基本上都是拒絕了這些存粹金錢上的誘惑。

    面對越來越洶涌的足校并購，青少年足球挖人，甚至倒逼著足協開始考慮如何規范青少年的轉會問題。

    據說中國足協已經在考慮將青訓球員的轉會補償標準再次提高，計劃將中超的青訓球員定在50萬/年，中甲的則是25萬/年，中乙或12-15周歲是10萬/年。

    而更多的俱樂部則開始學習龍騰俱樂部，將他們覺得有培養前途的年輕球員租借到中甲和中乙去踢球，而不是放在預備隊聯賽里消磨時光。

    這也算是龍騰隊的示范作用促使國內俱樂部對青少年球員的培養和使用轉變了方式。

    在規范青少年球員轉會的同時，中國足協內部也開始將u23球員的強制上場提上了日程，只不過鑒于這幾年中國足球的幾個國家梯隊成績都還不錯，這樣的聲音雖然有，但是不大，而且提出的議案也不是很激進--至少有一名u23球員必須進入18人的比賽大名單，并且必須首發上場，否則球隊的比賽報名人數要懲罰性的減少兩名。

    張升不知道的，在真實的歷史上，中國足協對u23的政策表現的極其激進，除了u23必須首發出場外，還要求u23的上場人次和當場比賽的外援上場人次相同。

    這明顯有矯枉過正的嫌疑。


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