第(3/3)頁

    在1999賽季，薩沙加盟山東魯能，并在那個賽季創造了26場比賽僅失13個球的賽季失球最少記錄，至今無人打破。在效力魯能的兩個賽季，薩沙一共出場51次，與隊友一起獲得了1999年甲a聯賽冠軍和足協杯冠軍。

    國內足球圈子里一直傳言，正是薩沙的優秀表現讓足協的領導們嚇到了，他在甲a賽場上表現太出色了才導致中國足協出臺了限制外籍門將的政策。

    因為門將的位置太特殊--一場比賽只能有一個門將在場上，如果外籍門大量的涌入中，那么本土門將的生存空間就會變得微乎其微，從而造成本土門將的水平大幅下降，極大影響了國家隊的選人和球隊的長遠展。

    所以在這種背景下，不管是被外籍門將的能力所嚇倒還是為了培養國產門將，總之新一任的足協主席閻世鐸下令從2oo1賽季開始禁止引進外籍門將。

    大量的外援門將不得不離開中國，比如像薩沙在政策出臺被迫離開，而后他選擇了退役，后來才有王大雷這樣的年輕球員的上場機會。

    其實對這個“土規定”，張升還是比較的贊成的，因為門將的位置太過于特殊，在低水平的聯賽里如果不給予國產門將足夠的保護，全中所有球隊全都是外援門將的現象并不是不可能出現，到時候誰為國家隊守門還真是一個大問題。

    但是隨著這個規定導致的“閉關”，在門將教練上也出現了“鎖國”的現象，除了個別俱樂部自行聘請外籍守門員教練，中國的青少年門將和世界先進水平的守門員培訓絲毫沒有瓜葛。

    再加上基層教練員對青少年守門員訓練的忽視和訓練水平的不足更是導致青訓領域出現了守門員人才的嚴重缺乏。目前國內青少年守門員教練的構成，主要是由非專項守門員教練兼任，甚至是非足球專業人員擔任。

    這些教練業務水平可想而知，而且也直接影響到青少年守門員的培養。

    眾所周知，守門員教練出自于守門員是非常普遍的，但是一名優秀的守門員卻不一定能轉型為一名優秀的守門員教練，道理在于，訓練的目的不是展示個人的才華，而是掘隊員的潛能，比如張升之前的魔力水隊友李健正是如此，為了提高他的教練水平，張升不得不專門把他送去世界上最強大的守門員培養基地德國去深造，而且一去就是兩年。

    可惜的是，遠水解不了近渴，只培養一兩名優秀的門將教練對整個中守門員教練的整體水平的提高完全是杯水車薪，比如像2o12年的時候，特邀參賽的法國梅斯隊參加了u15年齡段的全國青少年男子足球聯賽總決賽，賽后梅斯隊的主帥貝特朗就提到了中國球隊的兩個問題，一個是球員的體能上不足，一個就是守門員水平的低下，他甚至懷疑這些中國守門員是否從很小的時候就有專門的訓練。

    還有更出名的例子則是王大雷，在世少賽上表現出色的王大雷一度被視作希望之星，2oo6年獲得到國際米蘭青年隊培訓一周的機會，被現身體條件和反應能力棒，但各種基本技術均養成錯誤習慣，讓非常喜歡他的博薩利亞教練嘆息不已，由此可見這個問題的嚴重性和普遍性。

    這次系統既然給出了守門員教練，張升當然是非常高興，即使現階段這個教練水平一般，但是以系統的尿性，成長一定不會差到哪里去，如果他來了之后能跟著塔法雷爾這樣的優秀守門員教練多學習學習，那前途肯定非常的不錯。

    到時候等到李健回國后，龍騰足校也有了從一線隊到成年隊整套的門將教練班子，會給龍騰隊提供不少好的門將。


    第(3/3)頁