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    秦明浩如果離開，則中場需要有人去更多的分擔他的場上工作，這對張升以后的戰術是一個很大的挑戰。

    至于李云的離開，則是龍騰隊更大的損失。并不是說李云的能力比秦明浩更強，而是李云的離開讓龍騰隊的后場少了指揮防守的人，在球場上能夠在比賽的瞬息萬變中從容不迫的指揮陣型，這個能給主教練分擔很多的工作。李云正是一個這樣的稀有球員。

    現在球隊的后防能力并不差，麥克格文作為一個亞外，有身高，有身體，有非常強的正面搶斷能力，必要時還能頂上去打后腰；同時做為球隊重點培養的馬永利雖然防空能力稍弱，但是他的度，技術，上搶以及傳接球的能力并不比李云差，并且他完全能打出李云的中后衛前插的戰術手段。

    但是少了李云的龍騰隊則需要一定的時間來把馬永利調教成后防線的出球點，在大局觀的判斷這方面他更是不能和李云來比了。

    只不過在張升想來，秦明浩和李云都是快2o，21的歲的球員了，如果他們能在這個階段去歐洲打上比賽，那對他們的成長的幫助可就大了。這就要看蘭尼克能用什么用作手段來說服自己了。

    而顯然蘭尼克的這次到來是做出了充足的準備的，他提出了多達三種的選擇方案面對張升提出的繞不開的引援規則問題，蘭尼克說道：“關于他們兩名球員的問題，我們俱樂部內部有三種方案來供你們選擇。”

    張升也有點感到意外，在如此不利的情況下還有三種方案，那看來萊比錫紅牛還是很費了點心思的：“那您說說看。”

    “第一種方案是最簡單的，那就是我們引進他們兩個人，但是他們只能在青年隊里踢球，不能打今年的德丙。因為青年隊是不受引援規則的限制的。但是他們必須有一年的比賽經歷。”蘭尼克說出了第一個辦法。

    張升想都沒想就拒絕了，德丙本身的比賽水平就不見得比明年的中要高，如果還只能踢青年聯賽，那就是更沒有任何的意義了。張升絕不會放著自己的兩名核心球員去踢低水平的比賽的，即使紅牛隊給出再好的轉會條件，張升也不會同意，一年的荒廢遠遠比這個要嚴重。

    蘭尼克也聳了聳肩，顯然他也知道張升不會同意這樣的條件，他接著說了第二種方式：“你知道我們俱樂部的老板并不僅僅只有一家足球俱樂部，紅牛集團在各大洲都擁有自己的球隊。”

    聽到蘭尼克這么說，張升也是點點頭。紅牛作為一種“功能飲料”，其實在醫學上是站不住腳的。它宣稱的主要成分牛磺酸其實沒有抗疲勞和興奮的作用。飲料里真正起作用的是大量的******和糖。

    它一開始走的渠道和使用的廣告媒介都不同于可樂：不攻擊大眾市場，而是營造一種“anti-Brand”的氛圍。它用極其難喝的味道和極其高的定價在嘗試過它的人當中分出了兩個極端化的群體：“ingroup”和“outgroup”。Ingroup遭受outgroup的攻擊，品牌也遭受outgourp的攻擊，因此品牌和ingroup的連接逐漸緊密。Ingroup的內部聯系也緊密起來，創建出了一個獨特的，自我封閉的，犬儒的獨立群體。這個群體自我承認自我肯定。
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