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    張升和葉婷的蜜月度完，意味著張升又要開始新賽季的準備了。這次新賽季的報名還有很多事情沒做。晚上的時候，張升被張志軍叫到了書房，同時在場的還有哥哥張晨。

    張志軍對張升說道：“我這段時間仔細調查了一下乙級隊沖甲的情況，對你球隊的球員還是有些擔心啊，你也是第一次打中乙，是不是給球隊招2名沖甲有經驗的球員？”然后張志軍把考慮的一些擔心對張升一一做了說明。

    張升其實對父親的擔心還是很理解的。如果沒有系統的存在，張升確實會把前面的事情都考慮到，并且會很直接的找張志軍要錢來加強球隊，但是現在的情況是張升完全沒必要花那個冤枉錢來買球員，所以張升還是婉拒了。

    “我可以在立軍令狀，下個賽季沖甲的事情，肯定不會在球員的身上”

    但是對張志軍提到的教練經驗的問題，張升確實有點心里沒底，現在的一線隊的教練組里，有姜鵬和老邢幫忙在做事，但是姜鵬畢竟是從體院直接出來的，理論上和實際的帶隊訓練的經驗有，但是職業聯賽的經驗完全是空白。老邢的話，處理日常的事務，做一下上傳下達是沒問題，畢竟帶隊打了多年的業余聯賽了，但是中乙的經驗照樣是沒有的。

    之前的業余聯賽畢竟都是在江城，而中乙是需要去外地打客場的。如何做球員的心理調整，雖然有葉婷的心理咨詢工作室來做協調，但是也是沒有這方面的經驗。

    另一方面，賽會制度和主客場制度的區別還有非常多的方面，包括如何排除主隊球迷干擾，如何防止主隊方面的戰術刺探，然后適應客場的場地，在比賽中如何面對主隊球迷的謾罵，如何正確的在客場比賽的時候向有主場哨的裁判施壓，這些都是需要靠經驗來支撐的。

    考慮到這些后，張升還是決定加強一下球隊的教練班子。再說父親的關心也不好全部都推掉。張升點點頭道：“爸，確實在教練這方面，我的考慮有點欠佳，但是不知道現在再招教練來不來得及？”

    張志軍看到張升還是答應了自己的勸誡，滿意的說道：“這個事情我已經提前幫你做了些準備，我之前給你介紹過******地產集團有限公司董事長楊東強，他之前在江城雅琪俱樂部當過總經理，對這些還是非常的熟悉的。我和他說道教練的事情，他把之前雅琪的球隊領隊介紹給我了。他叫余捷。”

    在一個足球團隊中，作為領隊，也應該具備足夠的足球理論知識，不僅僅是足球戰術方面的，還必須包括人體運動學的相關知識。因為要管理球員，所以在人事管理方面的經驗和能力也是非常重要的，要懂得處理和球員、媒體、俱樂部的關系，也要知道激勵或者批評球員的正確手段。所以領隊的作用是不亞于主教練的，之前張升自己就是領隊，現在俱樂部要正規化，張升身上的擔子也要多分出去一些，更加專心于比賽和訓練，所以招一個好的領隊是非常有必要的。

    把領隊這個職位讓出去，張升也不擔心。因為在別的俱樂部，領隊一般都是俱樂部老板的代表，主要是調解俱樂部和主教練之間的關系的，而在龍騰，張升自己就是俱樂部的代表，余捷的到來無非就是做后勤反面的支持。通過他長期的足球生涯和一定的執教經驗，幫忙張升做管理而已。
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