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    “可是直接加薪不就好了了，干嘛要提分成啊。而且還要道百分之二三十，這也太高了。”沈馳抱怨道。

    對此，韓櫟搖搖頭道：“加薪是死的，而且還是無底洞，根本填不滿的。而且加薪只能管一時，管不了長久的。另外加薪也算是死工作，每個人到時間都會有，只是多少的問題，這樣一來難以激發員工們的積極性。

    而項目提成就不同了，這可是他們的勞動所得。干的好了，干的多了，項目賺錢，那么他們自然也跟著賺錢。可以說他們的工作直接和公司和所干的項目掛鉤的，由不得他們不用心努力。”

    見沈馳還想再說，韓櫟擺了擺手道：“我知道給那么多一下子你肯定舍不得，但眼光要放長遠嘛。要知道相對于暫時性的收益，我更看中的是長期穩定的收益，這對咱們公司來說至關重要。

    只要這些人在，咱們就能通過他們賺取價值。如果過度壓榨的話，這些人一走不僅對咱們造成巨大的打擊，而且損失也是不可估量的。即便是說的輕點，走了一個成熟的制作團隊，要想培養出新的恐怕不是這么容易的。

    當然了，項目提成具體多少，怎么分這還得好好討論才能做決定的。目前咱們只是放出風去，一方面是激勵大家，另外一方面也是想聽一下員工們的想法。

    所以你先不要著急，咱們一步一步來。”

    聽韓櫟說這么多，沈馳也不好再怎么開口了，于是嘆了一口氣道：“好吧，我聽你的。我也不是那么吝嗇的人，只是你這一下子放出這么一個炸彈，我一時有些消化不了，給我點時間。”

    “呵呵，這事怪我，之前沒怎么跟你溝通。抱歉，以后不會了。其實今天也不是什么正式會議，就是大家一起坐下了聊一聊，我呢給大家透透風，摸個底而已。”韓櫟有些歉意道。

    沈馳擺了擺手苦笑道：“只是這風一些大啊，差點將我們吹走了。”


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