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    接下來又聊了幾個問題，見時間差不多了，韓櫟宣布散會。有時候會議長了效果不一定好，也不一定能夠解決問題。這次開會，大家只是碰個面，互相交流溝通了一下，聊一聊今后公司的發展思路和放心。

    說白了，實際上就是韓櫟在向眾人灌輸他的思想，讓他們心里有個準備。雖然說公司不是他一個人說了算，但目前他是公司的董事長，把握這公司的發展方向道路。

    因此在這個方面，下面的各級領導干部員工都必須要和他保持一致，統一思想。只有這樣才能上下一心，共同努力。

    除了前面所說的動畫項目部，影視和后期工作室，影視投資工作室外，實際上還有兩個部門在會上沒有細說。一個是聲音工作室，而另一個則是游戲工作室。

    聲音工作室剛成立不久，目前正出于成長和發展階段。因此沒什么好說的，他們只需要完成現階段的任務就行了，韓櫟對它沒目前沒什么要求。

    然后是游戲工作室，當初韓櫟想秦璐承諾過的，那就是三年不插手游戲工作室的事情，完全由秦璐來自己負責。因此在會上，韓櫟也就沒有問，而秦璐自然也就沒有說。

    事實上，私下里秦璐也會找韓櫟商量或者詢問一些關于游戲工作室的事情。而且韓櫟的好幾次建議，效果多非常不錯。只不過這是在公共場合，有些事情秦璐也不好意思說。

    當然了，會上還是提了幾句。比如游戲工作室正準備利用韓櫟的這幾本小說，以及公司所出品的幾部動畫作品，來制作相關的游戲。

    不過韓櫟還是建議秦璐讓頭悠著點，有序發展，不能貪大貪快，只注重眼前利益就將這些資源開發殆盡。

    最好呢，他們能夠和公司其它的作品相互的配合，來共同發展。比如動畫片和游戲上線時間同步，相互支持，互相配合，互相支撐，共同發展。

    現在總體來看，游戲工作室發展的還是不錯的。雖然前期是和一些同行們有些碰撞，但隨著游戲工作室連續推出好幾部火爆游戲，因此吸引來了大量的用戶玩家。使得現在很多國內或者國際上的剛推出的最新游戲，都會第一時間入駐了他們光合游戲平臺。
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