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    “的確是這樣！”

    文娟點了點頭，說道：“我們公司的人力資源儲備，的確十分的豐富。但是實不相瞞，二位的要求的確是有些特殊。一般情況下，前來我們獵頭公司招聘人才的，大多都是需要一些高端職位的人才，比如說部門主管，副總經理，運營經理這種屬于高層的職位，可是，二位卻點明了要一些中層甚至是中層偏下的人才，這的確是很不多見?！?

    “原來是這樣！”季楓笑著微微點頭。

    “其實嚴格說起來，說一句違反公司規定的話，我倒是覺得，二位這種招聘方式，倒是不如去人才市場看一看，我們公司的人力資源儲備，未必能夠滿足二位的需求。”文娟稍微壓低了聲音，說道。

    “怎么說？”季楓詫異的問道。

    “誠如剛才所說，其實公司儲備的大多都是一些高層的人才，所以......”文娟微微一笑道。

    “為什么你們會儲備那么多高端人才？偏偏中層的人才反而那么缺少？”蕭雨萱有些詫異的問道。

    文娟略微有些尷尬的笑了笑，卻沒有回答。

    季楓笑道：“這種現象其實很好解釋，原因就在于，真正的人才，會主動的去那些跨國企業或者的大公司，主動毛遂自薦，很少會來獵頭公司。而中層的干部，在一個公司里處于骨架的關鍵位置，輕易地也不會跳巢。唯獨這高層人才......”

    他微微一笑，看了那文娟主管一眼，這才說道：“現在國內的民營資本蓬勃發展，說的通俗一些，就是涌起了很多暴發戶。這些人，想要追求所謂的品味和檔次，又想學著人家那些真正的大公司，搞一些超前的管理，這樣的人，才會熱衷于什么擁有海龜、什么工商管理碩士之類名頭的人才，至于說這些人是不是真的實至名歸，那就不是他們能了解的了，就是為了一個招牌嘛！”

    他轉頭笑道：“文主管，我說的沒錯吧？”

    文娟略顯尷尬的點點頭，這行業的潛規則，這年輕人怎么就毫無顧忌的說出來了呢。

    不過，她看向季楓的目光中，卻多少有一些詫異。

    雖然季楓說的是實際情況，揭了獵頭公司的老底，但是能夠把這種現象說的如此透徹的人，她還是第一次見。這個僅僅只比自己兒子大一些的年輕人，當真是見識非凡啊。

    “那我們來這里豈不是沒有什么作用？”蕭雨萱不禁秀眉微蹙，既然這獵頭公司所儲備的人都是虛假的，那還來這里干什么？

    季楓笑道：“弄虛作假，是因為有價值才會那樣做，這些中層人才，就算是弄虛作假也沒有多大意思，所以這樣的人，真實性反而更高一些?！?

    在幾個月前，季楓就曾經詳細的了解過獵頭公司的一些運轉方式，也聽韓忠講了很多其中的內幕，所以他對獵頭公司頗為了解。

    “原來是這樣......”蕭雨萱這才恍然，輕頷螓首。

    季楓轉頭笑道：“文主管，我們所需要的人才不多，你先把貴公司儲備的中層人員資料拿來我看一下吧。對了，我的要求很簡單，有過兩年以上的管理經驗，學歷嘛......大專以上吧！”


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