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    “交易申請人：張萌。交易完成方式：讓張萌成為周茹服裝店的員工。交易支付內容：一定全心全意的好好工作。”

    如果是之前的馬仲，看到這樣的交易申請，一定會直接無視。

    全心全意好好工作難道不是應該的嗎？

    可有了六級的生意精通技能之后，馬仲看待問題的方式就已經改變了。

    這或許也有靈魂意識強度提升的原因。

    智力水平和靈魂意識強度有直接關系，情商無關。

    員工全心全意的為企業工作，這種情況其實很罕見，因為人不為己天誅地滅。

    貢獻多的員工，看的其實也是個人利益。

    待遇好、提成高、有晉升渠道，有上進心的員工自然努力。

    目光短淺的老板，過于看重個人利益，自然留不住有上進心的員工。

    員工和老板對待利益的看待方式不同，也會導致老板或員工覺得各自的付出和回報不匹配。

    張萌的交易申請其實很有意思，主要是交易支付內容方面。

    很多人在找工作的時候，都會在口頭上做出這個承諾，但大多數也只限于口頭上。

    “系統，如果我接受了這個交易，那么，張萌就會成為我的交易人，你就可以以此來監測確認，張萌是否全心全意為我工作了是吧？”

    系統：“是的，因為您和張萌依據‘公平交易’的至高法則，建立了交易關系，所以相關監測功能對于能量值的耗費，會下降為每月匯總耗費1點。”

    馬仲又在腦海中問道：“全心全意工作的標準，是否可以由我來確定呢？”

    系統回答道：“主觀交易支付內容，以交易人的標準為標準，張萌主觀中的全心全意工作標準為：努力促成每一個到店的顧客的交易、積極而合理的維護老客戶促成新的交易、愿意承擔更多的工作內容、愿意針對產品提升自己的銷售水平、不介意加班……”

    馬仲表示滿意。

    其實從張萌之前在4s店的工作，以及她這個交易申請來看，她確實是一個努力的員工。

    只是之前的工作選擇錯誤了，面對男顧客的時候，她很難只以銷售本身來完成工作。

    而交易申請能夠確立，也證明了張萌在許愿的時候，是真心實意的承諾要全心全意的工作，而不只是說說而已。

    不是真心實意，系統不會認可。

    就像是最開始馬仲問女綁匪和她同事，是否愿意用自身的壽命來換取馬仲捐款時，他們嘴上說的是愿意，可心里卻不同意，于是交易無法成功建立。

    當然了，這是許愿式交易。

    其實對賭式的交易，也需要交易人心甘情愿，但和許愿式交易不同的地方在于，需要交易人‘心甘情愿’的程度不同。

    前者是需要交易申請人完全的心甘情愿。
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