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    最不合理的……就是北玄的97分。

    小可的評分系統(tǒng)同時采用加分制與扣分制，這就導(dǎo)致了有些人縱然優(yōu)點突出能加分，但是也會因為操行而被嚴重扣分。北玄能拿97分，除了說明他能力均衡，辦事得力之外，還說明了他是真的一絲不茍，幾乎不犯任何錯誤。

    而且這個人工智能之前非常低調(diào)，低調(diào)到黃思經(jīng)常忘了這個人，只記得他從來不看劇、打牌、八卦，每天都在兢兢業(yè)業(yè)地工作。

    黃思立刻看了小可給出的評分報告，北玄的領(lǐng)導(dǎo)才能、辦事能力、日常操行這三項全部都是s級，只有人際關(guān)系是a級，可能是因為話少的關(guān)系吧。這也太強了，要知道其他人工智能這四項評分有一項上s都難，他居然三項s，人才啊。

    這樣一來，這人豈不是穩(wěn)穩(wěn)的天界或魔界統(tǒng)治者？黃思琢磨著還是得問問人家意向。

    地界，生物部，資料科。

    小可接到指令，已經(jīng)把北玄喊過來了。

    北玄來的時候，黃思這么多年來第一次好好審視他親手創(chuàng)造的這位人工智能。其實人工智能與眷族又有很大不同，因為立約的關(guān)系，黃思不可以隨便看他們的底層數(shù)據(jù)庫，所以也不知道他們具體在想什么，做什么。

    他只是隱約記得北玄以前就是一個挺有想法的人，后來去了地界，卻因為從來不鬧事，反而顯得默默無聞了。

    北玄為自己挑選的長相沒有時方那么英俊，也沒有東耀那么威嚴，他的外表，給人的第一印象就是正常，讓人一看就非常值得信賴，似乎是一個比起外表，更重視內(nèi)在的人。

    他穿著一身實驗室里常用的白色工作服，步履穩(wěn)健，走入資料科之后，先是規(guī)規(guī)矩矩地向黃思問好，行禮，然后訊問有什么事情。

    北玄的每一個舉動和對話，那是真的完美。黃思覺得，作為北玄的領(lǐng)導(dǎo)，感覺就是非常舒服，非常妥帖，讓人很想信賴他，把事情托付給他。再想想北玄的辦事能力評分為s級，那就更不容易了，說明他不是表面架子如此，而是真的值得信任。

    黃思甚至琢磨如果北玄去地球那邊當(dāng)官，升職一定非常順利。這種人才，哪個領(lǐng)導(dǎo)見了都得幫忙提拔一把啊。更別提北玄還做人低調(diào)，不容易招人嫉恨。

    不過，為了進一步考驗他，黃思給他提了兩個要求：
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