第五十四章 釜底抽薪-《超級貴公子》
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坐在返回京城的飛機上,葉世坤還覺得頭隱隱有點疼。
昨晚酒喝的真的有點多了……
不過這趟深圳去的還是有價值的:方向陽明確表示會在董事會中支持他,這就拿到了中立派的至少2票(方向陽、齊中偉),再加上本來掌控的三票(葉蘭亭、陳敬之、葉世坤),獨董的四票中,有1票也是比較穩的(吳華)。
接下來,最關鍵的就是小姑葉蘭君那票了,畢竟她現在是代表葉家的家族基金“葉源合伙”,意義不同。
另外,恰逢其會,與楊敏雅等人小聚了一下,他腦海中本來籌劃的剝離集團其他非主業資產的想法也漸漸成型。無論是鴻馨園還是恒大,都是不錯的合作對象,有充足的財力和資本來接手源豐地產。
在他的規劃里,源豐是要走以農業、金融、互聯網為核心的大型綜合型集團公司路線,一些與主業產業鏈相隔比較遠的資產,進行瘦身是必要的舉措。
不過,這一措施和其他改革一樣,又會觸動一大批元老員工的利益,葉世坤知道,他需要拿出對大家都有利的策略,來安撫人心。
在大集團中要進行所謂創新和改革,難度極大,而想要獲得成功,最重要的一點,就是要能夠讓大多數人獲益,才有可能得到下面人的擁護和支持,推行起新政來,下面才不會陽奉陰違。
團結大多數,打擊一小撮,這可是太祖所言,取得斗爭勝利的不二法門。
葉世坤回到源豐之后,摸了摸情況,發現之前自己的戰略發展計劃,太過注重業務層面了。
他還需要拿出一份新的補充計劃,用來解決公司的改革和業務轉型中,利益受到沖擊和損害的那部分的抵抗心理。
實際上,光是董事會里的劉建軍、韓兆等人跳出來反對他,葉世坤并不擔心。
掌控董事會,只要掌握過半數的票數,就足夠他操作了,而現在有了葉蘭亭和方向陽的支持,這一點并不難達到。
他更擔心的是,一個員工數萬人的集團,元老們下面那些老人們,如果大多都因為新政損害了他們的利益,而消極怠工或者反對他,那這個問題,就連葉蘭亭都會非常重視的。
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