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    經過這些年的發展，遠洮的員工福利屬于最強的企業，這一點很多b市人知道，可以說遠洮的員工屬于婚介公司最受歡迎的客戶，一旦有員工想要結婚，不少人會想要聯系，甚至不在意相貌個頭。

    要知道遠洮員工的孩子從開始出生，就是專門由集團的人專門設立檔案，一旦有什么大病，都是有專門的報銷，還有幼兒園、小學、初中、高中，這都是所謂的名校，拿著錢都進不去的學習地方，這都要省多少錢？

    這一波介紹后有不少人都感覺遠洮的福利待遇太好了，這種情況下引來更多的人想要加入遠洮集團，因為那些福利條件太好了。

    此外薪水也是屬于同行業后佼佼者，還有公司里的工作時間也是符合國家規定，遠洮從來就不提倡所謂的加班，能夠按時下班就要求員工們按時下班，但如果必須加班的話，有孩子卻沒有地方放的，有公司出人出地方負責照顧。

    這些看上去并不怎么起眼的小地方，正是遠洮的魅力所在，他們能夠進來的人都是萬分歡喜，能夠到了遠洮工作，就像他們游戲公司近五年來一直虧本，也沒有影響工作人員的薪水問題。

    而來挖角的公司能夠做到這些嗎？他們才不信，這些年來他們都是經過法務部的教育，知道能夠進入遠洮是多么的幸福，比遠洮大的公司有不少，但在意員工福利的不多。

    喏！就是這家超級企業，據說都進入世界五百強，相當的牛，但是要是進入的話，就會有機會知道啥叫超強的法務部，據說是相當的無敵。

    他們私下一查：哇！竟然是這么對待員工，當牛做馬到了三十五歲，感覺剩余價值不多了就一腳踹出來，這種地方當然不愿意去。

    要知道他們不少人就是因為種種原因被人直接趕出來的，他們為什么會要去那種不把員工當成人的地方？某些地方感覺員工都不是人，只是一個個螺絲釘吧？

    要知道他們可是一直關注著時事，先是某個所謂的大富豪一心宣傳996福報，也就是一周要有6天早九點上班，晚九點下班，這就夠讓崩潰的言論。

    跟著過不了多久，又有一位老板又在自己企業宣傳715，這么一對比，著996還真的是福報，因為這位老板提倡的是工作時間是一周七天，一天工作15小時。

    e！讓大家感覺這簡直是讓人窒息的工作方式，該企業的員工等于是沒有私人時間，一心只想著工作，為嘛讓大家想到了包身工？

    要在這種公司干長了，大家就感覺那些員工會不會像是《摩登時代》的工人一樣，變得有些神經質？另外，該公司還對計劃生育做出來非凡的貢獻。

    這是大家的八卦，他們很想知道該公司出來的員工還需要結婚嗎？大概不需要結婚的，誰也不傻，要是和這種員工婚嫁，就等于該企業員工的另一半在婚后的生活中一切家務事都要自己搞定，這絕對不是胡扯。

    要知道一天總共二十四小時，工作十五小時，那么就是剩余9個。中間還要吃飯、個人衛生，還有，該單位提供住宿吧？不提供的話，中間又要花時間，還有多少時間供員工休息，處理家里的事情？

    不算不知道，一算嚇一跳，該企業的員工是天天上班，早上天不亮上班，晚上還要深夜才能回來，回來后只怕累得要死，大概率回到家里就想著睡覺的架勢，還要定好鬧鐘，保證不要第二天上班遲到。

    這完全就是把家當成了旅館的架勢，誰這么想不開會找這家公司的員工？另外他們也沒有時間談戀愛，就算是請假見一面后，總是要見面談談，看看電影和外出游玩，就算發信息也要深夜發，那個人愿意談下去？

    也不知道這家公司的薪水怎么樣？因為按著勞動法是一天八小時工作制，而該公司的工作時間足足超標快要一倍，薪水不會少吧？

    最讓大家詬病的是，反正天天如此讓員工上班，完全可以和半夜ji叫的周扒皮媲美。怪不得現在某些地方開始給地主洗白，一個個都是大慈善家。

    遠洮游戲的員工很清醒，他們自然知道對方想要挖人的動機，不就是想要做全息游戲嗎？以為他們有了經驗就會省了不少力氣，呵！
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