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    “回稟宗主，您上次推出的新政，許多人想薅自己孩子的羊毛啊，他們想每年跟子女團圓的時候，再找子女們要錢；

    這樣一來的話，我怕新進來的弟子不勝其煩，影響道心，畢竟錢這個東西，會腐蝕凡人的靈魂，從而影響宗門弟子的心態，這個入修行門，斷紅塵緣的政策……”

    李尋仇欲言又止。

    很顯然，他的樣子就是反對陳長安這個政策的。

    “這個事啊！”

    陳長安摸摸下巴，他也看出來了。

    沉吟兩秒，他道：“李長老的意思我懂，您是不贊成這個政策是吧！！”

    “老道就是這個意思！”

    李尋仇搖搖頭，露出很無奈的樣子。

    “放心李長老，這個本宗主自然考慮進來了，宗門就是宗門，團聚只是團聚，本宗主還是有后手的；

    宗門天賦低微弟子很多，無法邁入結丹境的弟子一直在宗門消耗資源我也了解，我考慮讓他們在宗門周邊地界安居樂業，生兒育女；

    順便監督這個事，防止這些人胡來，當然目前這些計劃還在推理層面，具體政策制定和落實，還有待考量！”

    陳長安說道。

    以往時候，煉氣境天賦低微弟子，要么回到凡間當一個普普通通的散修，與宗門徹底斷開聯系，要么一輩子在宗門死磕。

    斷開聯系的還好，一直在宗門死磕的弟子，這樣其實浪費了許多資源，不利于宗門發展。

    必要的時候，還是要遣返這些弟子，這聽起來可能有些殘酷。

    但一個強大的宗門，往往就是這樣。

    比如地球大部分公司文化都是這樣。

    狼性文化。

    優勝劣汰。

    從而讓公司高效運轉。

    管理宗門跟管理公司本質上沒有什么區別。

    換句話說，現在的陳長安，就是九陽宗這家中型公司的總裁，董事會主席。

    掌握著公司最大的權利。

    可以隨意調動九陽宗這家公司的所有資源。

    既然當了總裁，那就不能佛系管理。

    不往霸道總裁的路子走，起碼也要合格一點。

    陳長安不打算做一個冷血資本家，他要做一個有溫度的企業家，這是他上輩子的理想。

    盡管這個理想看上去有些可笑。

    甚至幼稚。

    而且還沒開始，人也穿越了。

    但是，只要有心，宗門也可以當公司管理。

    都不是事兒。

    而且這個有溫度的決策陳長安不打算獨攬大權一人拍板。

    他覺得需要所有長老峰主簽字。

    要人人都有參與感！

    畢竟要是出問題，鍋不能扣到陳長安一個人背上！

    咳咳。

    有鍋大家一起背。
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