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    如此一來，聞人升他們就被動員干了三天苦力。

    而到第四天早上，顯示屏上除去展現前方戰場畫面外，終于開始出現眾人的功績點實時排名，既有總數排名，也有增長速度排名。

    截至當前，一共獲得多少點，當前每分鐘增加多少點，一共兩個榜單。當然兩個榜單的排名，現在基本是一樣的。

    那位巡察解釋道：“功績點產生的，是按照大家的產出來算的。神秘之力的汲取效率，與大家的異種過濾效率直接相關，過濾能力越強，汲取到的神秘之力越多。整個計算公式都是透明的，這是最簡單的計件工資法，最是公平不過。”

    眾人沒有任何異議，畢竟一目了然的東西，做不得假。

    而聞人升這一組，他的排名，在組內，兩個排名都是高居第一；而四百多人的新生代中，兩個排名都是高居第三。

    這個結果一出來，頓時就引來眾人驚嘆。

    “到底是能做老師的人物，看來趙總真是沒有打錯廣告。”莫母第一個拍馬道。

    拍老師可是家長們的傳統藝能。

    “達者為先，有才不在年高啊。”

    王斌元的口氣就有點酸溜溜：“這次功績獲取，看的是異種強弱。異種有常規和罕見之別，罕見異種，往往更強，而且其中還有一二三品之分。想來聞人兄弟的異種，恐怕是罕見異種中的特級品。”

    “能激活特級品的罕見異種，本身就說明聞人老師的資質。能和老師一個組，是我們的幸運，戰后還要進行組與組之間的排名。”莫母打著圓場道。

    吳連松轉頭對王斌元道：“既然巡察司將我們特意分組，肯定還有其他用意吧？我這個組長，也沒見發揮出什么作用來。”

    “呃，當然是有，聽我爸爸的同事的三叔說，他們正在研究一種異種共鳴法，能臨時大大提升異種的能力。我想他們肯定要借著這次戰時動員，大規模實驗，以便進行完善優化。現在我們待在一起三天，同吃同蹲，差不多是時候要拿出來了。”

    王斌元立刻拋去對聞人升的酸氣，在眾人面前，大肆展現自己的存在感。

    眾人相視一笑，對方雖然也是三十多歲的人，但看起來性子還和毛燥小伙子差不多，與二十來歲的聞人升形成鮮明對比。

    這其實才正常，像聞人升那樣穩重早熟的，才是少數中的少數。

    聞人升微微點頭，很多技術突破都是在戰爭中出現。就像前世，太多的技術都是因為二戰而產生，甚至一直吃到21世紀。

    王斌元沒說錯，中午之后，大屏幕上果然出現一套技能說明書。

    “異種共鳴法：七情共鳴之術——樂極生悲，悲后生憂，憂中有懼，懼極成恨，恨極生愛，因愛生怒，反怒為喜……”

    “異種之力互連，震蕩共鳴，同步之后，互相增益……”

    隨著說明書出現，那位巡察的聲音同時響起：“各位，只要兩人的異種符合條件，就可以嘗試使用。七情共鳴術，是為了照顧占據絕大多數的情緒之種而優先開發的，而稀有異種的共鳴法，還要等到下個階段。”

    眾人聽到這里，頓時明白為何分組時，要按照個人自愿來定。

    如果不是有著良好的私人關系，誰樂意與別人的異種建立共鳴？這可是等于敞開心扉啊……

    而且關系良好，也容易產生共鳴。
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