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    陸海之所以答應思達這份方案，并愿意投資這些錢，并不是因為思達的方案做的有多好，市場有多廣大。

    而是相信自己的海鮮品質。

    但在這大魚吃小魚的時代里。

    一旦你有好的營銷模式。

    大魚立馬就會直接抄襲，甚至轉過頭來直接吞掉你。

    創(chuàng)業(yè)遠遠沒有想象的那么簡單。

    不知道從什么時候起，創(chuàng)業(yè)不單單要成功，還要防止模式被人復制，最后徒做嫁衣。

    思達的整體戰(zhàn)略非常的好，不過就如老陸所說的，他是把鋒利的刀，可以披荊斬棘，但野心太大了，不適合當老板。

    一個企業(yè)的初期，可能最需要思達這樣的人才，但到了中期后期，更需要的反而是管理。

    再好的營銷模式，再優(yōu)秀的創(chuàng)意，如果脫離了管理，就會跟一頭脫韁的野馬一樣，最后弄得亂七八糟。

    就如曾經火極一時的小黃車。

    如今也是一地雞毛。

    其根本就是就是內部管理，出現了嚴重巨大的問題，內部運營貪腐亂象，區(qū)域運營虛報修車師傅人數，一個月可貪污數萬、甚至十幾萬，最后竟然連創(chuàng)始人都被架空。

    而思達所提出的這種模式，從長期來看，是非常吃管理的，且短期內，無盈利的可能性。

    且短期內，命門還把握在配送公司手上，若是想長遠發(fā)展，就得自己招收配送員，這樣會大大增加成本。

    一旦要形成規(guī)模的話。

    也會跟當地的海鮮市場形成競爭關系，一場線上線下的價格戰(zhàn)，肯定會打響，而那時，則才是最燒錢的時候。

    不過，陸海也不擔心。

    他的優(yōu)勢比別人強太多了，也不是說沒有成本，只是成本相對比較低。

    原始人又不用給他們發(fā)工資，也不用給他們買五險一金，且還特么的聽話。

    在回去的路上，陸海給阿貴打了個電話，電話那頭傳來了興奮的聲音：“海哥，您回來了啊。”

    “嗯。”陸海接著說道：“你明天早上十點，去舊工廠那邊，幫我接收一批發(fā)電器材，等會我轉五十萬給你，接收完后，跟他們核算一下。”

    “明天早上十點，舊工廠，明白了，海哥。”

    在阿貴掛電話前，陸海似乎在阿貴的手機里，聽到了一個熟悉的女聲，這聲音不像是純純的，感覺有那么點像那個護士的。

    “明天要工作了，晚上要不就別回去了，先在我宿舍睡吧。”

    宿舍？

    陸海看了下時間，特么都快晚上11點了，這兩人居然還在一起，想到這里，陸海不禁露出了笑容。

    老實人也有春天啊，不過阿貴這效率和速度，說不定連思達都趕不上啊。
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