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    張云起徹底無語了，你可真的很會抓重點啊！！！

    “看來你是真的不明白，這個副作用，到底為什么會被很多人當成噩夢。吃不胖是一回事，有饑餓感卻不能吃，一輩子都沒有飽腹感，民以食為天，一輩子都在食這件事上，得不到任何的快樂，你好好想想吧”

    張云起跟著補充，“比如你明明覺得你還沒吃飽，可是，你的身體卻已經不能進食了。你永遠都不會有吃飽的滿足感和幸福感。食物不能帶給你任何的快樂。聞著味道就是一種折磨這個那些厭食癥暴食癥進食障礙什么的，不太相同，你的精神是健康的，你的身體也是處在一種很健康很有活力的狀態之中”

    “但是，你就是吃不進去。你就是吃不飽似的，燒心燒肺的饑餓感折磨著你”

    “”歐寶寶雖然沒有被餓過，但是，她看到過饑餓狀態下的人，是個什么樣子。慈善會上都會播放這些畫面。大歐有不浪費糧食的規定，也在實施——定制員工餐。是按照每位員工的飯量，飲食習慣等等，來給每位員工提供員工餐，如果員工有需要變動的地方，就要提前去后勤部門親自去做更改數據。

    這樣看似很麻煩，但是真的省下了巨大的一筆開支。大歐的后勤部門是同等水平的公司之中，開支最少的。雖然也被業內外吐槽摳門什么的，相比于那些炫耀豪華自助食堂和超市一樣的茶水間的公司，大歐確實炫不出來這些東西。但真金白銀的省下來給員工發放豐厚的餐補，還幾乎是零投訴，還有官方的嘉獎，怎么算都是賺大了。好多公司也會學，但基本都沒大歐做的好。

    因為大歐的員工流動率很低，離職的人極少極少，所以定制的員工餐完全不會浪費。

    反正，歐寶寶就是個真正把珍惜糧食，落實到實處的人，可想她對饑餓的感觸，有多么的深刻了。因此，她真的立刻就明白了張云起的話，也意識到自己到底忽略了什么

    飲食是人，或者說，是生物的一種本能。而副作用卻在扼制這種本能痛苦是必然的。

    歐寶寶皺眉，“現在還在有人在遭受這種折磨嗎？”

    張云起看著歐寶寶，微微壓壓眉毛，“暫時沒有。都死了。”
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