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    飛行員們一見周良人神色有所松動，心中立刻升起一片希望，連忙哀求：“周老板，您不知道啊，我們全都是聽到您在招人，特地從其他城市飛過來找您應聘的。”

    “您怎么著看在我們這么有誠意的份上給我們一次機會啊。”

    眾多飛行員不斷的說好話。

    “雖然很抱歉，但我真的不需要人了。”

    周良人架不住眾人哀求，但事實是人手夠了，再招有什么意義呢，飛機總共只有100架，不可能把人都招來了放著不用吧，只能是拒絕了。

    有些駕駛經驗七八年都副駕們見狀，一咬牙說：“周老板，如同先前有位朋友說的一樣，我們也贊同平價跳槽到您這里，原先我們在航空公司什么價位，來您這還是什么價位，只要您替我們納稅就行。”

    這也是豁出去了。

    “是，我們也一樣，我們也同意！”

    其他飛行員們也連聲同意，作為自己應聘的籌碼。

    周良人微微皺眉，看他們這樣子是不應聘上不會走了，只好沉吟片刻，無奈的說：“看你們這么有誠意，這樣吧，你們這么多人我實在用不到。

    最多，最多我再招20位飛行員，這是我所做的極限了，放心，我給你們的待遇跟其他飛行員一樣，不會區別對待，借機壓榨你們的。”

    “20位，20位不少了，謝謝周老板。”

    一百多名飛行員面色一喜，五分之一的概率，這可比當初飛行學員轉正的概率要高的多了，至少5個人里有一個是能進應聘上啊，總比一無所獲回去強。

    “行，既然你們都同意，那將簡歷交給我，你們在外邊等著，我看完之后會給你們一個答復。”

    周良人說。

    “周老板，您慢慢看，我們不急不急。”

    為了這份工作輕松時間寬裕工資還高的工作，飛行員們可是很有耐心的，紛紛討好的說。

    周良人點點頭，接過一份份簡歷，回了停機倉，默默的查看起簡歷的優劣，看一個飛行員的好壞，可以從駕駛時常判斷。

    比如吳機長，3600小時，肯定是飛行員中的佼佼者。

    再來就是看是否經歷過重大事故，事故中又是如何處理，獲得過什么榮譽。

    默默看了一個小時，周良人挑選出了20份合心意的資深副駕，這些副駕基本都是從業7年以上的老副駕駛，還有幾名雖然駕齡少，但是卻成功緊急迫降過，可以說很優秀了。

    “周老板，怎么樣，您挑選出來了嗎？”
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