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    至少不足以他們放棄職業規劃，跳槽到你這里干活，所以就算有回復也基本拒絕，倒是一些學員表示可以考慮來應聘看看。”

    周良人點頭，繼續說：“航空公司的飛行員確實福利好，金飯碗，想挖來難度確實大，有沒有試過其他的渠道招募飛行員？”

    “有的，我聯系了國內的一些飛行培訓基地和學校，想要挖一些培訓老師來，不過，他們現在都年薪不菲，并不想更換工作環境。”

    寶兒姐說：“培訓老師們的拒絕是在我的意料之中，我給我手下的三名資深飛行員都是開的價錢是年薪100萬，更別說他們了。

    所以我也沒多做邀請，只是讓他們提供一批剛畢業的學員名單，我讓人聯系了一下學員們，他們同樣愿意來試試。”

    周良人無奈的說：“我明白了，一是我不是航空公司，無法給他們提供長久的職業晉升，二我提供的薪水相較于副駕和機長級別的飛行員沒有吸引力。”

    寶兒姐補了一刀：“三是，你只是一個地方企業，連一些知名的小航空公司都不如。”

    周良人憂傷的捂著額頭：“總的來說，以我的公司只夠資格招募剛畢業的飛行學員咯。”

    “是的，現在各大航空公司都在搶人才，你現在想要分一杯羹，屬實沒什么競爭力。”

    寶兒姐無奈的說。

    “我的公司怎么也比你這飛行基地要強吧，你這連個學員都沒有，那三名資深飛行員怎么招來的。”

    周良人不死心的問。

    “哦，他們三個人是我爸公司出錢供他們學習的，簽了合同，他們只能給我家打工還債，要么給我爸還債，要么給我打工，我給的年薪很多，他們當然愿意跟我干了。”

    寶兒姐說。

    差距太大了。

    周良人發現盡管洋蔥集團的資產已經足夠龐大，可是當遇到需要高端稀少型技術人才時，人脈跟底蘊跟這些豪門比起來，差距一下就出來了，人家不僅挖別人的人才，還自己培養人才。

    值得學習啊，周良人默默的記下，回頭也照葫蘆畫瓢自己去培養人才去：“對了，你不是說有人會考慮來看看嗎，日期定了嗎？”

    寶兒姐嘻嘻一笑：“定了，知道你今天要來，所以那些回復考慮來現場應聘的人，我都讓他們今天下午兩點前務必前來應聘，過時不候，話是這么說，但你不要抱太大希望。”

    周良人點點頭，看了下時間才早上10點。

    “看在你從我這買了100架飛機的份上，我能幫你的只能到這了。”

    寶兒姐攤攤手，不是沒有能力幫了，而是不想幫了。

    她完全可以調用夏冬航空公司的飛行員租借他人使用，可問題是，這得她親自去求她老爸，調用飛行員共享名單是小事，求她老爸，還是算了，她可不想被老爸嘮叨又回家求助了。
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