第(1/3)頁 在今年喬丹又一次“天神歸來”后，公牛在芝加哥舉辦了前所未有的冠軍巡游。 這一世，因為在去年被蘇楓搞了波心態的緣故，在今年的冠軍巡游上，喬丹的激動之情遠超蘇楓前世。 化身為“帶演講家”的喬丹，在冠軍巡游上細數著自己自從復出之后的種種不易與辛酸。 咳...... 有一黑一，在還沒有把雙商還給上帝前，“老流氓”的演講能力還是相當不錯的。 就是介演講時間...... 醒一醒，芝加哥的球迷們！ 給人邁克爾喬丹一個面子，能不能不要在喬丹演講的時候打瞌睡？ 在“老流氓”長達2小時的演講結束后，早已等得不耐煩的球迷與球員們開啟了一場狂歡。 毫無疑問，勝利和冠軍在競技體育里，是治愈一切傷痛的良藥。 去年，被76人黑八時心有多痛，那今年，公牛的球員們...... 就有多想咬死蘇楓。 因為你仔細想想，如果不是蘇楓橫插了一腳，那公牛的第二王朝是不是已經有了？ 巡游當晚，公牛的球員、教練們在喬丹開的一家餐廳共進晚餐。 除了特立獨行的羅德曼之外，所有人都悉數當場。 而原本還有些害羞的胡衛東，在與隊友們來回喝了幾轉后，徹底飄了。 只見老胡用他那日益嫻熟的英文，吹起了他在cba稱王稱霸的往事。 好吧...... 也就是公牛的球員們不了解這一時期的cba了，要不然，什么江蘇夜下斬遼寧，胡衛東七進七出力擒八一這種故事...... 鬼曉得老胡的牛皮吹得有多離譜。 不得不說，酒精這玩意兒確實容易使人上頭。 在公牛球員們越喝喝高之后，聚會上，這群老男人開始互述衷腸了。 而看著越來越悲傷的場面，“老流氓”隨即起身，潸然淚下地感謝了所有隊友和教練。 另一旁，皮蓬也抄起酒杯，對喬丹說道：“邁克爾，沒有你，這一切都不會發生。” 在這一瞬間，所有的公牛球員都覺得這一刻是如此地美好。 只是，冷靜的菲爾杰克遜卻從幅這溫馨的畫面里，看不到這支公牛的未來。 “禪師”是個細心的人。 要知道，從冠軍巡游開始，喬丹沒有感謝過球隊老板萊恩斯多夫和總經理克勞斯哪怕一句...... 1996年，在與喬丹首次續約時，公牛老板萊恩斯多夫的那句“未來我一定會后悔”就像一根刺，刺在了當時喬丹的心里。 因此，今年在奪冠后，針針計較的喬丹，又怎可能放過“復仇”的機會？ 而原本答應好給皮蓬加薪的克勞斯與萊恩斯多夫，在這次奪冠后，言辭也閃爍了起來。 因為接下來的勞資談判，就像是催化劑那樣，使得萊恩斯多夫和克勞斯，不敢給皮蓬太多承諾。 而這，也是在這次聚會上，皮蓬只感謝了喬丹一個人的原因。 沒有人比杰克遜更清楚，這支公牛已經走向解體之時了。 皮蓬那顆被喬丹強行壓制住的妒心，一旦爆炸，那這支公牛便將徹底不復存在。 辛辛苦苦為公牛打完了這一年的皮蓬，感覺自己受到了背叛。 所以，早在奪冠巡游之前，“禪師”便拒絕了萊恩斯多夫的續約提議。 因為在“禪師”看來，除非喬丹能夠回來，那這支公牛才有搞頭。 可是，熟知喬丹性格的杰克遜卻很清楚，公牛想要留下喬丹，那就必須得先留住皮蓬。 這一世，在3年2冠的這段經歷里，越是覺得自己不能像從前那樣統治聯盟，那喬丹便是對皮蓬愛得深沉...... 雖說皮二爺的歷史地位被某人活生生打成了計量單位，但是你不可否認的是，皮蓬，就是很多大當家心目中最佳的工具人。 這支公牛的未來暫且按下不表。 在1997/1998賽季的大幕圓滿落下之后，坊間，人們關心的重點，已經漸漸從喬丹重返神座，轉移到了勞資談判上。 目前勞資談判的重點是nba球員在比賽中的收益分成。 按照規定，如果這個收益比超過52%就應該重新談判，而97/98賽季，球員們的獲益已經超過了57%。 只是哪怕如此，以尤因為代表的球員工會仍不滿足。 他們要求資方將這一比例上調到63%，才愿意談接下來的工資上漲幅度問題。 而對此，老板們怎么可能會答應？ 因為如果全部按尤因說的來弄，巨星薪水不封頂，底薪球員和中產球員的待遇還得提升，那到底是球員在給老板打工，還是老板在給球員打工？ 而在勞資談判前景堪憂的前提下，斯特恩已經向媒體正式進行了通告： 如果在選秀大會結束后的那次談判，勞資雙方仍然無法達成一致，那從7月1日起，nba將開始無限期停擺。 蘇楓前世，98年到99年的這次停擺，會對未來的nba產生深遠的影響。 而對于中國媒體們而言，眼下，不少中國媒體最關心的還是如果一旦nba停擺，那按照協議，與nba有合同在身的國際球員，將無法參加今年在希臘雅典舉行的男籃世錦賽。 也就是說...... 一旦籃管中心與nba溝通無果，那蘇楓和胡衛東，都將會缺席今年的中國男籃大名單。 而作為一本nba人形百科全書，說出來你們可能不信，這個勞資談判的細節，倒還真被蘇楓給忘了...... 畢竟蘇楓前世，中國男籃在1998年這會兒又沒有nba球員。 而且當時中國男籃還缺席了這次世錦賽，因此，只知道在1998年美國男籃會派出雜魚出戰的蘇楓，哪里能夠一下子想起這么多？ 不過，在接受采訪以及與籃管中心溝通時，蘇楓倒是覺得，這次世錦賽自己和老胡不打，未必是一件壞事。 第(1/3)頁