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    劉中舟問道：“你自己買他們公司的股票了嗎？”

    李欣說：“當然！我自己都不敢買的東西讓別人買，那就真的是忽悠別人了。”

    李欣還想繼續闡述自己的建議，可劉中舟聽到這，打斷了李欣的話，問道：“你最后說的銷量和口碑這兩點，應該是你的感性認識吧，缺少詳實的數據支持，對嗎？”

    李欣點頭道：“對，是這樣的。我也想搞到他們的銷量和市場占有率，以及這些數據的同比增長率、環比增長率這些數據，可是沒能如愿。”

    劉中舟說：“這就缺乏說服力了，而且，我們公司的主營業務是銅的冶煉，要做其他投資難度很大。對這一點，你理解嗎？”

    李欣說：“理解。”

    劉中舟看李欣似乎是沒經過思考就隨口回答他的問題，心里有些不快。

    他是個容不得下屬忽悠自己的人，于是追問了一句：“你是真的理解這個問題呢，還是隨口應付我？”

    李欣見劉中舟在這里將自己一軍，似乎是對自己的回答不滿意，就說：“那我這樣回答你吧，董事長。術業有專攻，在有色金屬行業你們是專家，我是外行。要是你對我說明年銅會漲價，讓我把資金投到這上面，我一樣會有所顧慮，在我對這事兒沒有完全了解清楚之前，我是不會干的。我這樣理解沒錯吧？”

    劉中舟聽了，暗自點頭，他開始對這個桀驁不馴的年輕人有了另外的看法。

    這樣的場面，他以前還從來沒有遇見過。

    在南方集團下屬的廠礦車間里，叛逆的年輕人他見得多了，其中不乏更讓人頭痛的角色，但那些都是逞匹夫之勇的小混混，翻不起大浪來。

    眼前這個年輕人卻不一樣，乍看起來也像是個小混混，要和領導作對，蠻橫不講理似的。

    可仔細接觸了解之后，才發現問題的根源其實出在上面，是領導的水平和態度造成的矛盾。

    就說剛才最后這個問題，別說一般的年輕人，就是黃洪亮和姜華被自己這么當面質問，估計也得躊躇半晌，而且最后多半是答非所問。

    而李欣在自己這個集團董事長面前卻絲毫看不出一點緊張，回答問題游刃有余。用他自己是有色金屬的外行做例子來回答自己的提問，巧妙地避免了讓自己這個董事長尷尬。

    從這樣的處理方式上，就可以看出他原本無意與領導對抗。不然的話，他完全可以就剛才自己提出的問題讓自己難堪。

    這個年輕人遇事的機敏和應變能力遠在黃洪亮和姜華之上。

    “假以時日，這應該是一個可用之才！”劉中舟在心里暗自贊許道。

    “不過此人才華橫溢，一定不甘心寄人籬下，使用的過程中把握火候很重要。若閑置不用，必定會導致其有懷才不遇之感，繼而遠走高飛，那樣對自己是一大損失。可也不能讓其鋒芒太盛，要是到時候連自己都鎮不住他了，那才是大忌！”

    想到這，劉中舟說：“你的理解完全正確。以后要利用你的優勢，在資本市場上多搜集和分析與公司業務相關的信息資料，為公司的業務發展服務。”
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