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    為此，杜邱首先從克隆人與自然人通婚后的后代安全性進行了充分的說明，這一點事實上早就經過了實驗驗證。

    克隆人與自然人的后代沒有讓人擔心的安全隱患，反而有了特別之處，那就是克隆人的壽命限制以及自然人經過調制后的壽命限制，似乎有所變化。

    但是又沒有像克隆人和調制人那樣有著明顯限制，反而猶如以前的自然人類那樣，是模糊的。

    由于這樣的后代新人類最大的才三歲，因此就沒法確知他們未來究竟會活多久。

    還是像原有的自然人類那樣，條件好就能活過百歲，條件不好就只有七八十歲。

    在進行了安全性驗證和說明后，杜邱還苦心孤詣地建立了相應的克隆人法案，確保克隆人在法律上的權利和義務。

    經過這些之后，在過去的三年時間里，克隆人和自然人之間還是和睦相處的。

    河野初平研發的知識寫入大腦意識的技術，經過完善后，也可以對自然人使用。

    這種新技術，讓自然人學習科學技術的時間大大縮短，想要學習什么知識，只需要將相應的知識庫，通過意識寫入設備，進行相應的寫入即可。

    當然實際操作過程還是有著較為復雜的過程，需要專業人士進行操作才能完成。

    如果操作過程出現差錯，很容易讓人陷入植物人狀態。

    也是因為有著這樣潛在的風險，加上價格不菲，這種技術并不是所有人都愿意使用的。

    但是杜邱確實希望能夠有更多的科學家涌現，因此直接讓聯合銀行開展了專項貸款資助業務，只要愿意采用這種技術獲取某個科學領域的知識的，都可以申請這種免息貸款。

    如此一來，可以確保窮人也用得了這種技術，而不會讓這種技術只能是富人的玩具。

    作為一家超級商業公司，雖然附屬社會有著基本生活福利待遇，但是杜邱不會讓某些懶人成為蛀蟲。

    全社會每個人都會進行年度成就結算，只要沒有任何創造性工作成績寫入個人芯片中，其社會信用等級就會下降一個等級。

    連續多年都下降，最終見底的話，輕者給予強制工作懲罰，重者將會納入到某類特殊試驗之中成為實驗品，為人類的發展做出最后的貢獻。

    總之，神奇科技的社會強調的是每個人都要有對社會有用的創造性，最主流的當然是在科研領域的創造性工作，其獎勵的信用積分也最高。

    如果沒有的，就會被真正的淘汰。

    這類制度經過十二年的磨合，已經越來越完善，不論是最早的神奇科技員工和家屬，還是新近加入的員工和家屬，都對這種鼓勵創造性的社會感到滿意。
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