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    “安總，我做這些的目的也是希望能讓公司越來越好！”

    “我說羅總，那你最少要跟總公司這邊通知一下吧，你畢竟是分公司，這樣大的人事任免，不能隨意決定的！要不然總公司這邊會覺得失去對你們的掌控力！”

    “嗯，這個是我考慮不周！回頭我會把這個報告重新打一份上去！”

    有個頭發微微花白的老頭忍了半天，忽然拍了下桌子：“羅欣兒！黃然哪里做的不好，是他沒想著公司的利益，還是他私下里出賣了公司的利益了？剛才他把事情的經過都跟我說了，你們貨物賣不出去，他想著和別人簽約，幫公司賣貨，就因為和你招來的這個人意見不符，你就要開除他？如果都跟你這樣做事，咱們這個董事會是不是要成為一言堂了？”

    “對啊對啊！就包括這個林軒，你給的報告上面寫的也很模糊嘛！黃然在這邊工作了很久，我們都了解，能力很強！可這個林軒，沒有學歷，沒有背景，沒有工作經驗，就單憑他當過醫生，提出了那樣一個建議，能確認他勝任副總的位置？確定不是因為私人關系和報答恩情？”

    “是啊！研發沒有學歷哪行呢！”

    “也許要報答救命之恩呢，咱們畢竟是羅氏集團！”

    “分公司怎么能如此胡鬧呢！”

    “都是總公司這邊的人，是要排除異己吧！”

    “說不定還是羅總給的建議呢……”

    眾人私語聲不止，羅欣兒的臉色也有些難看：“我在這跟眾位高層匯報一下，黃然來到公司后，跟我在公司的很多決策上出現過分歧，這些我在之前的報告中都有寫。大家都知道，我羅欣兒是剛接觸的營銷這塊，所以需要很大的精力去適應，因此，公司的運營，人事必須要找個能力很強，且和我的發展思路一致的人！”

    “上周我打的報告不知道各位高層有沒有看過，黃然在經費的使用上，不偏向幾個廠和下面的銷售部門，而是偏重在對公司內部的裝潢和設備采購上，這不利于公司初期的發展！而且他在前段時間招收了一批新員工，據我了解，專業性符合的人并不多，甚至還招了好幾個秘書和前臺，我們公司現在連產品都沒賣出去一個，要那么多秘書和前臺做什么？現在還是我們自己大刀闊斧動手的時候，用不著找那些人為我們服務，這完全是享樂主義！”

    “至于林軒的問題，在建立分公司的時候，高層有討論過，分公司的人事任命將由我全權負責。責任書里面寫的很明確，賺了，是我羅欣兒的能力，虧了，我羅欣兒也要背這個鍋！我現在不說林軒有沒有能力，我只想讓眾位高層再給我點時間，如果林軒不行，我愿意和他一起從分公司離開！絕不多說半句！”

    那些老家伙都有些意外，之后開始討論，甚至有人已經開始點頭了。

    “欣兒，你這話說的太武斷了！黃山那邊才剛剛起步，哪個公司能在短期內就賺到利潤？即便這個林總有通天的手段也不行吧！”

    “我來說兩句。”

    羅化城開口，眾人也都安靜下來，即便對羅欣兒再不滿，倒也不會公然不給羅化城面子。

    “欣兒，當初讓你去分公司，是我們全體高層給你的答復，允許你負責那邊所有的人事任命！但黃然是總公司的老人了，個人建議你還是先把這個任命收回去，再互相配合一段時間，即便你真的要讓黃然回來，也要提供足夠說服董事會的理由！”
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