第0022章 公司的發展-《超級科技提取器》
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“咳咳,”方昊尷尬了。
這算不算當著李逵說李鬼?
方昊還以為這位小姐姐是和沈萬城來的呢,沒想到居然就是他嘴里的正主兒,程曉嵐辦事效率也太高些了吧?
這才隔了一天啊。
“我叫方昊,星隕科技的創始人,你身邊的這位是星隕科技的銷售部長,沈萬城。”方昊也很正式自我介紹,以及給沈萬城確定了他的職位。
“目前我們公司目前處于草創階段,但是!
草創不等于星隕也必須要如同其他的那些創業公司一樣,經歷漫長的起步期,因為星隕擁有著無與倫比的優勢,這一點我想只要你了解過星隕你就能知道。”方昊說完后示意著秦詩琪,我為什么要聘用你。”
應聘者與招聘單位一項都是雙向選擇的,方昊雖然是頭一回當老板,可沒見過豬跑還沒吃過豬肉?
秦詩琪當然了解過星隕,不,準確的說是了解過方昊。
從網絡,以及程曉嵐的口中,她判斷眼前的這位老板是一個技術型人才,因此在來之前她已經有所準備。
從包里拿出了一份文件,這是她對星隕科技初期發展的規劃書,內容不多,但核心很明確。
從員工的基本管理到員工歸屬感提升。
從公司的草創到如何向正規化轉變。
方昊大體的看了一遍,有些方面在規劃書里只是提了一下,不過不妨礙他判斷秦詩琪對星隕的發展想的還是比較全面的。
而規劃書最大的亮點是秦詩琪在規劃書中最后表明觀點:我認為,能者多得,無能者少得才是一家企業能夠一直保持上升力最重要的文化之一。
這個觀念是深的方昊的認同。
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