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    負責江鋼技校招生的干部，無疑具有一定的權力。

    張通橋暴跳如雷，放你媽的狗屁！老子根本就沒見過江鋼一技校的校長！老子應聘的是江鋼設計院的科長！造謠的逼人，你跟老子站出來，老子****！

    某某某去了哪個領導家，某某某請哪個領導吃飯，某干部崗位內定了誰……一時間傳言四起。

    江鋼組織部以擇優錄用的方式招聘97位新干部，這本是一件好事，是企業體制改革進程中的積極嘗試。

    而在民間的傳言中，這件好事演變成了一場走后門大戰。

    傳言雖多，但迄今為止并沒有任何一個傳言被確鑿的證據所證明。

    然而，江鋼組織部遲遲不公開應聘、錄用的最終結果，使得傳言繼續擴散。

    最新消息稱，江鋼程經理將在年底當選候補委員，明年調任至部委，晉升為高官。

    程經理高升之后，他的位置將由江鋼副書記兼副經理老唐接任。

    唐副書記兼副經理去掉副字后，他的位置由林破敵副經理接任。

    而林副經理原來的位置將由……

    民間有高人，他們把江鋼新一屆的領導班子編排了出來。

    江鋼組織部計劃招聘的97位新干部，其中處級、副處級有13位，絕大多數是科級、副科級。

    基層干部的招聘錄用，居然影響到了江鋼高層的變動，甚至上升到了部委層級。

    現在的局勢是，趙青山能否當科長，需要根據中央的最新指示來決策。

    你信嗎？

    反正趙青山是不信的。

    他不信，但有人信，并添油加醋擴大傳播范圍。

    “寧可信其有不可信其無”的現象古來有之，這與手機無關，而與人心有關。
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