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    沃琳訕笑：“我們系每一屆只有一個班，每個班三十個人，我們班是歷屆女生最多的，也只有四個女生，班上怎么會沒有男生。”

    人事科長的眼睛像刀子：“能考上大學的沒有蠢子，你知道我是什么意思。”

    這話一點都不客氣，擺明了嫌棄沃琳是個女生。

    沃琳不知道這話怎么接，也不敢得罪對方，站著沒吭聲。

    “我們醫院是地區級醫院，想來我們醫院的人不少，所以我們對應聘的人有要求，男生要求一米七以上，女生要求一米六以上，不說各個要漂亮帥氣吧，至少要五官端正。”

    人事科長問沃琳：“你有多高？”

    “一米六二。”沃琳老實回答。

    心里慶幸，自己的個子還不算低。

    “嗯，”人事科長的語氣，變成了公式化，“醫院以醫務人員為重，工程師屬于后勤人員，工資可能還沒有護士高，你如果真要來我們醫院，就要有這個思想準備。”

    這個問題是關鍵，不能馬虎，沃琳問人事科長：“請問護士一個月工資是多少？”

    科長給沃琳普及知識：“工資按國家統一規定，才參加工作的人肯定沒多少，收入主要靠績效，按資歷和職稱來的，一兩百的有，三四百的也有，六百封頂。”

    說到底，也沒有說護士具體的工資和績效是多少，就一個意思，你還沒有資格爭工資。

    然后他又說起了生活待遇：“單身住宿舍，同宿舍的人，肯定沒有學生宿舍多，結婚后就分房，三室兩廳，我們醫院的福利還是很好的，別的單位結婚幾年都不一定有房分。”

    沃琳對這方面沒有經驗，她自己找工作，只是不愿去山溝溝里，或是很偏遠的郊區工作。

    按她的綜合成績，她要是服從工作分配的話，只能去這種地方。

    她曾經請教過其他學生，也基本沒誰有這方面的經驗。

    他們是第一批可以雙向選擇的學生，大多學生的思維習慣，還是等著學校分配，很少有人去了解自己找工作的事。

    沃琳自己來自農村，爸爸是單位工作人員，可單位所處的地方還是在農村，職工家屬也基本是附近村里的，上班住宿舍，休息時間回農村的家，不存在分不分房的問題。

    所以人事科長這一通說，沃琳心里基本沒什么觸動，她只關心人家會不會和她簽意向書。


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