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    李綱一臉苦笑的說道：“這不是官家大清早就回來了嗎？臣本來打算去軍器院見官家，正寫著半截，還沒斧正，就聽說官家回京了。”

    自己這個官家做事，實在是沒有章法可言。

    “你這札子上說的理由，都不是理由。說說吧。”趙桓深深吸了一口氣，坐直了和李綱說道官制改革的事。

    大宋的官制并沒有到了非改不可的地步，雖然看似繁雜，但是其實歸根到底就是俸祿和職務兩個核心。

    俸祿這塊，元豐改制之后，沒有派遣是不領俸祿的。

    這也是李清照當初需要靠李擢接濟才能生活的原因。

    趙明誠這個廢物，江州知府跑路之后，就再也沒有被啟用過。沒有了家庭營生，還喜歡金石學，自然是入不敷出。

    但是并不是說大宋的官制體系完全沒有問題。

    相反，已經運行了一百六十年的大宋官制，已經展現出了官僚政治的所特有的弊端。

    機構臃腫、職能混亂、員多闕少、能力低下的冗官龐雜。

    到了元豐年間，干脆直接全面恢復了唐朝的官制。但是這依舊無法改變大宋的官制就是個勉強維持的局面。

    趙桓要下手的位置，是從基本問題解決。

    大宋的冗官并非科舉錄取了太多寒門學子導致的冗官，而是因為恩蔭。

    比如一名學士，可以恩蔭五十多個人，這些高官，不僅家族子弟可以恩蔭，甚至連門人都可以加官進爵。

    除了文武百官這些恩蔭補官之外，趙家人也是恩蔭補官的大頭。

    慶歷七年時，僅僅趙家皇族恩蔭補官，就高達一千多人。

    趙桓曾經算過一筆賬，從大宋建國到現在，一共一百六十年的時間里，平均每年都要恩蔭補官五百人。

    而這恩蔭補官的多出自豪門大戶，絕大多數都是無才無德的紈绔子弟，不學無術、桀驁不羈卻升遷極快，跟一股泥石流一樣，導致大宋的官場越來越渾濁。

    趙桓想要解決的問題，解決冗官的源頭，入流過濫！

    “恩蔭補官固朝延惠下之典，然未有大宋之濫者啊！李太宰。”趙桓沉重的說道。

    他想要改變現在這種局面，恩蔭補官過多就會導致趙桓無人可用的局面。

    河套的經略，趙桓不得不啟用張孝純，就是冗官之弊帶來的局面。

    當然，這和趙桓擴展速度太快有一點的關系，這頭剛拿下上京，逼退克烈部，退出了漠南等地。

    回頭就捅了西夏一刀，占了河套地區。

    大宋的人才儲備，就有些捉襟見肘了。

    單純的上京路或者河套，大宋都可以吃下來。但是兩個加起來，對李綱來說，也是極大的考驗。

    李綱真的不知道，去哪里找那么多的能臣干吏，去各地主持局面，而且速度太快，導致他有些措手不及了一些。
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