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    “老四家的，你說的這個土地入股。要是我們把土地交給了你們企業，你們給多少錢呢？”

    農民的問題就是這么實在，必須馬上看到好處才行。

    不過肖淺這邊早已做好了預案，并沒有任何的為難。

    “關于土地入股的價值問題，我們企業這邊，目前制定了兩種方案。一種是以目前的土地租賃市場價上浮百分之十，也就是說，現在市面上承包一畝地五百塊的話，那么我們企業掏五百五十塊?！?

    下面的人紛紛算計起來。

    黑省現在承包土地的價格并不高，而且主要限于同村、同鄉之間，所以多有人情價、親戚價等。加上土地的產出擺在那里，再貴也就沒人承包了。

    肖淺提升了百分之十的溢價，就是為了保證土地入股策略的順利實行。

    聽到企業愿意多花錢承包土地，大家伙的臉上都浮現出了笑容。

    能多賺錢，沒有人會不愿意。

    但也有思維活泛的，問道：“還有一個辦法是啥呀？”

    肖淺也公布了出來。

    “還有一個方案就是，以土地為股權比例，計算每年的產出所得，然后按制定好的股權比例給大家分紅?！?

    這是中國很多農村發展過程中采用最多的方法。

    村民集體入股，然后享受分成。

    每到年末，許多地方都會報道村民們一捆一捆往家里領錢的畫面，就是這個模式。

    按理說，第二種方案對于農民們的收入增加是最好的選擇，但肖淺還是制定了兩種方案以供大家選擇。

    為什么呢？

    他覺得如今東北的農民，因為閉塞的環境和淺薄的見識，未必能夠懂的第二種方案的好處。

    相比起來，他們可能會更在意第一種那樣眼見為實的好處。

    果然，當他把兩種方案都說出來后，不少人的選擇都是第一種。

    “這什么分紅也太扯了，你們這廠子要是賠了，那俺們不也得跟著賠？”

    “就是，這錢呢，還是落到自己的口袋里才心安。我們就選第一個了?！?

    下面的議論紛紛，并沒有讓肖淺有任何的神情變化。

    “兩種方案拿出來，就是供大家選擇的。不管大家選哪一個，我們都歡迎。”

    見他這么好說話，大家的顧慮減少了許多，又開始關心其他的問題。

    “老四家的，我們還想問問。這土地都被你們給收走啦，我們干啥去呀？”

    肖淺又把相關的計劃拿了出來。

    “我們的企業落戶在這里，想要順利生產，需要大量的工人。大家作為本地人，都在優先錄取的范圍內。食品加工這一塊，十八歲到四十歲的女工，我們大量招收。十八歲到四十五歲的男工，也有很大的缺額。四十到六十歲的男工，三十歲到五十五歲的女工，種植園那邊也招收。大家只要接受培訓，合格之后，就可以成為我們企業的正式職工。不但可以賺工資，我們企業還負責大家的五險一金?！?

    有人在下面喊道：“培訓難不難啊？”
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