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    協議簽署，一些事情就可以談了。

    “肖總，你打算怎么運作這三個品牌？”

    鄧中全很關心肖淺接下來的動作。

    不是說雙錢把品牌交給了肖淺就萬事大吉的，畢竟還有那么多的員工，還有場地以及其他的資產呢。

    肖淺先從場地說起。

    “大孚原有的生產線歸新廠使用，不然的話也是浪費。”

    鄧中全和盧忠發想了想，很快就同意了。

    就像肖淺說的那樣，不給新廠使用，確實是浪費。大孚和回力那邊，又不能拿來做別的，擱置的話就是資產的損失。

    畢竟人家肖淺給了五百萬的使用費呢，他們提供場地也說得過去。

    場地達成了一致，但接下來的部分，雙方就出現了極大的分歧。

    肖淺自有主張。

    “人員的話，大孚廠這邊，我只要技術人員。管理人員的話，三十五歲以上的，一概不要。”

    “這怎么行？這不是下崗了嘛。”

    盧忠發急了。

    大孚飛躍這邊的人可不少，肖淺一句話就給砍了一半之多。這要是真的執行的話，廠里非得造反不可。

    但這個問題上，肖淺寸步不讓。

    “新廠怎么管理，我們自有方案。原來的老人，我說句不客氣的。因循守舊不說，懶散的態度難以任事，同時理念和作風也跟不上。還使用這些人的話，新廠和老廠不會有任何的區別。你們同意把飛躍和回力分割出來，不就是希望這兩個品牌能夠重新煥發生機，實現盈利的嘛。如果這兩個品牌繼續虧損，我可沒有五百萬給你們。”

    話說的很清楚了。

    人，肖淺是一定不要的。該怎么安排，那是大孚廠和雙錢集團的工作。

    大孚廠和雙錢集團能不能安置好？

    廢話，肖淺五百萬都給出去了，在這個時代即使讓這些人閑著都足夠養活他們了。

    再說了，這些人只是不符合新的飛躍廠的要求，但留在老廠子里，還是有作用的。

    而且在這些事上，雙錢集團和大孚廠并沒有什么談判的資本。

    這也是很多老牌國企在改革的過程中的無奈。

    沒有資本，就沒有發言權。

    要想大家不一起沉下去，那么犧牲部分人的利益，是必然的做法。

    肖淺雖然好心拉扯國產品牌，但也不是無腦的慈善家。肯定不會留著沒用的人，把新廠也拖累了。

    “好吧，這一點我們同意了。”

    點頭的同時，鄧中全和盧忠發十分的忐忑，就怕肖淺還有什么苛刻的條件。

    可實際上，肖淺的條件就這么多了。

    因為飛躍和回力現在的情況，也沒有太多能讓他提條件的地方啊。
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