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    回過頭來，一行人繼續在公司里打轉。

    來到二樓的空曠區域，肖淺又開始了布置。

    “這里設置成辦公區，宣發部門、企劃部門、經紀人部門，全都安排在這里。作為一家娛樂公司，沒有這些部門，怎么打造我們的藝人？”

    這個年代，大陸這邊懂得怎么造星、怎么運營的人很少很少，所以肖淺說的這些，徐明霞和翁志安都懵懵懂懂的。

    “小淺，你說的那什么部門都是干什么的啊？”

    肖淺好累，一邊要為公司的命運操心，還得一邊充當老師。

    “宣發部門，就是負責宣傳的。咱們公司培養出來了明星，但要怎么讓人知道呢？這就需要宣發部門來做宣傳。他們要和電視臺、電臺、商業活動、媒體雜志等很多渠道進行聯系，為我們的藝人打造活動的平臺。藝人只有多多露面，才能有知名度，才能賺錢。”

    前前后后說了那么多，只有到了這里，翁志安才如同醍醐灌頂，發覺肖淺不是坑自己錢的。

    “那企劃部門呢？”

    “企劃就是策劃，你也可以認為他們是設計師。我們需要打造什么樣的藝人，外界需要什么樣的藝人，藝人需要以什么樣的形象為人所知，該走什么路線。比如高冷啊、知心啊、暖男啊、型男啊、女神啊、鄰家妹妹啊等等，不同類型的藝人，受眾是不同的。這就需要企劃部門根據藝人的特質和外界的反應，來打造藝人的形象。”

    這個就比較專業了，弄的徐明霞和翁志安一愣一愣的。

    他們還是第一次發現，打造明星的背后，居然還有這么多說頭。

    “小淺，這些東西你都是從哪兒學來的？”

    徐明霞好奇不已。

    這孩子幾乎見天就在自己周圍打轉，是她親眼看著的。怎么就不知道他什么時候學了這么多東西呢？

    肖淺卻早已想好了托詞。

    “從您家里的英文書上看來的啊，那里面有介紹歐美娛樂產業的分工的。只是您都關注藝術和學術方面的動態，沒有在意這些罷了。”

    徐明霞迷迷糊糊的。

    “有這些嗎？”

    其實對于如何打造娛樂公司和培養藝人，肖淺也是一個二把刀。

    他前世又沒有干過這一行，哪里懂得那么多？

    但他通過前世發達的咨詢，雜七雜八得來的知識，卻足以碾壓這個時代娛樂文化產業剛剛起步時代的從業者們。

    最起碼他可以自信地說，經過他的手策劃出來的娛樂公司，要比這個時候中國所有的同行們都要專業的多。

    公司里轉了一圈，把需要整改的地方都羅列了出來，他們又重新回到了練習室。

    娛樂公司，最重要的東西當然是人。

    沒有人就沒法打造明星，沒有明星那算什么娛樂公司？

    當他們重新回來的時候，練習室里安靜了許多。

    公司之前招募的人，此時都站在一起，等著肖淺這位新任副總來檢閱。

    “給大家介紹一下的啦，這位呢，就是咱們公司的副總，大家熱烈歡迎。”

    翁志安把肖淺推到了前面，鄭重其事地介紹了一番。
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