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    李翊九立刻很有深意的看了眼顏主任，這個細節被李小北捕捉到，心里不由的一動。

    看來李翊九猜到是顏主任推薦的。

    “我的想法很簡單，只要老板你相信我，我保證一年內產值增長至少百分之50。”李翊九并未信誓旦旦，只是在陳述一件很普通的事。

    “嚯，百分之50？”李小北還未接觸產值方面的事，但他起碼想的到，50%可不是小數。

    李翊九點頭道：“這是保守數字，沒什么難的，而且增產50%之后的產值，本來就應該是最近2年該有的，只是被苗鵬那種無能之輩耽誤了罷了。”

    李小北從他身上看到了深深的自信和淡淡的自傲。

    “咱們廠子向來不缺訂單，但是產值一直上不去，說白了就是工人積極性不高，再說白了，就是廠子的管理和待遇問題。”李翊九繼續侃侃而談，“老板你一來就把待遇提高了，現在工人們的積極性更容易調動，再加上我的管理，50%，一點都不高。”

    李小北贊許的頷首道：“行，那就這么定了，顏主任，以后你要多幫李廠長，廠子我就交給你們了。”

    “沒問題。不過……老板，有件事我想匯報一下，剛才喬小姐動手打了門衛六叔，雖說不嚴重，但是六叔這人很愛面子，表面他不說，但心里肯定不舒服，所以我想以廠子的名義給他1000元獎金，算是對他盡職盡責的一種鼓勵，也是對他的心理補償。”李翊九道。

    在他來之前，顏主任給李小北推薦他的理由很充分。

    他和朱兵文都是被架空的副廠長。

    朱兵文每天滿腹牢騷甚至來也不來，他則不然，盡管權力名存實亡，但他每天堅持不懈的來廠里工作，廠里的所有情況他都了如指掌，而且有真才實干。

    他對門衛六叔都如此了解關心，看來顏主任的推薦沒錯。

    “1000太少，給5000吧。”李小北也不是小氣的人，“這樣也能給保安們打打氣，讓他們放開手做事，不要畏首畏尾的。”

    李翊九笑了：“沒問題。”

    廠長的事情解決，也算是了了李小北的一件心事。

    中午11點在大禮堂召開會議，李小北親自宣布了任職一事，李翊九是民心所向，職工們歡呼雀躍，皆大歡喜。

    12點，李小北和職工們一起在食堂吃飯，其樂融融。

    飯后，顏主任送李小北出廠的時候，提到朱兵文的事。

    “他這個人小肚雞腸，我擔心他會因為嫉妒針對李廠長。”顏主任說。

    “林子大了什么鳥都有，這也算是對李翊九的一種考驗。”李小北并沒把這件事放心上。

    只是他沒想到，自己遠遠低估了朱兵文這個人的“破壞力”。

    與顏主任道別后，李小北開車往市區而去，快進入環內的時候，遠遠看到一輛車停靠在路邊，身上掛著件火紅披肩、宛如火焰在風中的人立在一旁。

    喬蕊？

    李小北樂了，慢慢停下來，招手笑道：“大喬小姐，在這賞月呢？”

    大白天的賞個雞毛月。

    喬蕊想不到今天這么背，上午被李小北氣的夠嗆，開車回來又軋了釘子，輪胎都癟了。

    偏巧不巧，手機又沒電了。
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