037 戰術理念-《綠灣奇跡》
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盡管內心的激動情緒正在翻滾,但表面上,陸一奇還是不為所動,只是輕笑了兩聲,“壓力頓時就成倍增加了,我可不希望朗重新回歸的時候,面對一個爛攤子,到時候,我可能就需要擔心我的工作了?!?
考慮到普雷斯是因為身體狀況而被迫離開賽場,陸一奇的謙虛和禮貌,在此時就令人感覺非常舒服了。
“那么,在災難發生之前,我們就不打擾了,給你留下足夠的時間,為下一場比賽做準備。”威法爾德微笑地說道。
隨后又寒暄了兩句,陸一奇主動護送兩位領導離開。威法爾德走在了前方,韋瑟稍稍壓在了后面,壓低聲音對陸一奇說道,“我覺得我們的戰術理念不錯,而且,如果臨時進行大幅度改動,球員們必然不太適應,還需要時間額外調整,可能反而會打亂步調,制造出不必要的損失,你覺得呢?”
該來的,還是來了。
雖然不確定是普雷斯觀看了比賽,還是拉蒂默,然后向韋瑟進言表達意見,但顯然,陸一奇的勝利背后,終究還是制造了分歧:一場勝利,不足以讓陸一奇的戰術理念說服教練組,也不足以平息針對年輕臨時主教練的質疑。
不過,陸一奇并不意外,在比賽過程中,他就已經預料到了如此后果,他可以坦然地面對那些分歧。
韋瑟沒有再多說什么,也沒有等待陸一奇的回答,輕輕頜首示意,然后就跟上了威法爾德的腳步,漸行漸遠。
重新回到辦公室,陸一奇卻沒有立刻投入翻查資料的工作,而是坐在椅子上靜靜地思索起來。
其實,韋瑟的話語,有部分是正確的:
第一是時間。
第二是球員。
每一年全新賽季正式開始之前,球隊都會花費一個月到兩個月的時間進行集訓整合,一方面是為了迎接新加入的球員,讓他們與球隊磨合;另一方面則是為了學習戰術手冊,每個賽季的戰術都會更新調整,主教練需要重新整合。
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