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    海德沃德這時才仔細地閱讀完，并把它塞在座位下面，然后拿出香煙讓隨行的湯姆來抽。

    “今天的頭版頭條，穆里尼奧在皇馬似乎快走到了盡頭”湯姆隨意指著其中的一份說道：“《泰晤士報》上說這家伙終于失去了命運的寵愛，還把他叫做徒有其表的一個，一年前他還高高在上。”

    “是嘛？這跟我們有什么關(guān)系？”

    “我沒說有關(guān)系，切爾西似乎有意向請回穆里尼奧，上周我跟肯揚吃飯還談到了這件事?！睖窙]有在這個問題上深究，他把一份俱樂部職員表遞了過來，“切爾西的隊醫(yī)尼爾弗雷澤離隊了，他有意向來我們這?！?

    “他不是因為個人健康問題要做手術(shù)嘛？”

    “這你都信？”

    海德沃德笑了。

    …………

    與過去幾個冬季轉(zhuǎn)會不同，海德沃德如今把球隊的精力放在了尋找優(yōu)秀的教練員來充實自己的團隊上。

    一場比賽，尤其是幾萬名觀眾的球場里，讓球隊全體聽從直視并在表現(xiàn)上做出大幅度改變是不可能的。因此在更衣室對球隊做出具體指示一般就會起到?jīng)Q定性的作用。中場休息是能讓主教練介入比賽、對球隊施加大規(guī)模且具有有效調(diào)整的唯一機會。能否完美利用不到1o分鐘的時間，往往是左右比賽結(jié)果的關(guān)鍵所在。

    英的豪門俱樂部都有自己行之有效的一套，從阿森納、曼聯(lián)甚至慘敗給他的熱刺、切爾西都好好給海德沃德上了一課。拿弗爵爺舉例，按照老頭的習(xí)慣一回到更衣室，他就會立刻召集全體教練組成員，這里的成員還包括兩名觀眾席考察賽況的工作人員，然后他們會逐一交換意見，如果有問題會在極短的時間里討論出結(jié)果。期間，弗格森會讓隊醫(yī)和理療師進場進行相應(yīng)的處理，緩解球員的緊張狀態(tài)。掐著表的爵爺然后會進行大約三分鐘左右的戰(zhàn)術(shù)指示，這期間球員只負責傾聽，剩下的五分鐘球員對話并且交換意見，以及對具體到個人的戰(zhàn)術(shù)部署。

    在逆轉(zhuǎn)樸茨茅斯的那場比賽里，據(jù)說就是看臺上的曼聯(lián)助教斯蒂爾現(xiàn)呂迪格似乎在后防線過于緊張，幾次跟兩邊隊友配合出現(xiàn)失誤。這一小小細節(jié)被抓住，對比賽結(jié)果起到了決定性的作用。

    這個例子證明了，有才干跟主教練心意相通的教練組成員是多重要。

    海德沃德翻著這份表格，上面貼著每個人的照片和履歷：

    主教練：海德沃德；

    足球總監(jiān)：湯姆蓋德拉

    助理教練：芬南、索爾坎貝爾；
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