第(2/3)頁

    這種談判技巧，這種話題引導能力，這種自信，真不是一般人能有的。

    也許他真的能成功？

    王棟認真的打量著蘇洋，一張略顯年輕和清秀的臉，上面洋溢著自信的笑容。自己年少時會不會也曾這樣？

    如果當初自己搏一把，現在的自己會怎樣呢？

    王棟不由的想的有點出神。

    過了許久，他笑了笑，過去的時光沒辦法更改，既然有一個少年走了和自己截然相反的路，而且還發自己工資，最多自己就是相當于晚上班三個月唄。

    畢竟自己現在也沒意向的公司。

    三個月的時間，跟他賭一把！也許就賭出一個未來！

    想到這，王棟徹底堅定了決心，他回過神來，看向蘇洋，然后伸出了手，“蘇總。未來請多關照。”

    蘇洋看著王棟伸出的手，笑了，他伸出手，“讓我們一起努力。”

    不得不說，蘇洋看人沒錯，王棟確實是一個好員工。

    自從他確認要加入蘇洋的創業團隊，就開始把自己以一個員工的要求來要求，開始了解蘇洋具體想要做的事情，還有公司的情況。

    結果當他聽到蘇洋連公司都還沒注冊時，還是有一種被拖上了賊船的感覺。

    不過既來之，則安之吧。船都上了，再下去這事就做的太難看了

    兩人一邊吃飯，一邊聊著公司的情況。

    蘇洋作為老板，當然要把事情交代清楚，他說道，“棟哥，你第一個任務是把咱們與君擎中介的合作繼續推進下去。”

    “我的目標很簡單，既然你在君擎公司任職了這么久，對他們應該非常的了解，他們本來也是外包給外面的團隊，那么外包給咱們也沒問題?！?

    “你看看能不能跟那邊接上線。”

    “而我則是在學校繼續招收兼職的學生。我們學校有三萬五千個學生，至少有十分之一是做過兼職，或者偶爾做兼職。這就是三千五百人。”

    “我們不用多，只要能把學校這些想做兼職的同學集合起來，光抽傭金，也足夠公司發展下去了?！?

    王棟夾了口菜，然后反問道，“你知道我為什么那天會主動給你打電話找你做兼職嗎？”

    蘇洋問，“為什么？”

    王棟，“因為學生是流動的，每過三四年，老的學生就會步入社會，有了正式的工作，不會再做兼職。”

    “所以兼職學生的流動性是非常大的。你在學?？赡苣芗掀饋恚悴辉趯W校，你靠什么繼續凝聚他們。咱們公司不會只做個三年吧？”
    第(2/3)頁