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    鎂團內部最近有些人心浮動，原本的鎂團這邊員工還好。

    大眾點評的員工中，真有不少人期盼著張韜把他們挖走。

    主要鎂團做的太絕，大眾系的高管在合并后要么走，要么被降職。

    真正核心的部門，安插的都是鎂團系的高管，傾斜給大眾點評的資源更少。

    時間久了，兩個平臺員工自然有了隔閡。

    偏偏這種隔閡，還是鎂團系高管親手造成的。

    大眾點評這邊的員工，只能處處忍讓，誰讓他們想找個能訴訴苦的人都沒有。

    原本的老總被清掃出局，眾多高管離職。

    大眾點評的員工就像沒媽的孩子，受盡委屈。

    現在一聽張韜重回團購市場，他們那顆盼著回家的心啊，就跟長草了似的。

    大眾點評的員工，有一個內部的群。

    人數不多，但偶爾會在里面發一些遭遇不公的經歷，大家在里面互相安慰打氣。

    “你們說老大會不會把我們忘了？”

    “誰說的，老大不是那樣的人。”

    “就是，老大可比王星有人情味的多，鎂團的高管都特么是狼！”

    “好想回歸老大的回報，狗日的鎂團系高管，就知道壓榨我們，我們現在成什么了？導流機器？”

    “光抱怨有什么用，我們大眾系的高管都出局了，咱們就是特么丫鬟生的孩子，豬狗不如！”

    “媽的，老子就是舍不得期權，要不然早都離職了?！?

    “要個雞毛期權，你們拿的還是老公司期權。

    鎂團想要上市，真正的主體是注冊在開曼群島的公司。

    我們拿的期權除非鎂團要回購，要不然就是廢紙?！?

    “話說回來，你們覺得鎂團能上市不？”

    “上市肯定沒問題，上市后的市值多少才是最關鍵的。

    要是市值低于200億美金，按照之前F輪簽的對賭協議。

    融資的33億美金可得賠償120%。”

    “嘖嘖，真想看到王星再破產一次，肯定特酸爽！”

    ……

    大眾點評這邊的員工在群里討論的不亦樂乎，忽然群主拉進來一個新人。

    不少員工好奇的點了一下，瞬間被驚呆了。

    “臥槽，竟然是老大！”

    “真的，真的是老大，我有老大微信好友！”

    “群主牛嗶，老大你是要帶走我們嗎？”

    “嗚嗚嗚，老大我們被王星欺負的太慘了，我們大眾系都特么被當成孫子了！”

    ……

    員工在群里炸開鍋，不停的訴苦。

    新進來的張韜，沉默了一會，發了條消息：“是我對不住你們。”

    “不怨老大，這就是資本游戲。”

    “對，老大對我們好，我們都清楚?！?

    “老大一句話，我立刻辭職，追隨老大。”

    張韜對大眾點評員工的遭遇是看在眼里，疼在心里。

    散伙飯那天的痛哭流涕，張韜這輩子都不會忘。

    “北上廣不相信眼淚，資本更不相信眼淚。

    通過上次的失敗，我明白一個道理。

    如果我們自己足夠有實力，就不會那么輕易的被鎂團兼并。”

    “我知道你們的苦處，合并的事情，是我對不住你們，我在這給你們道歉?！?
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