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    呂廣裕這個人鐵面無私，只要你業績優秀，該怎么發獎金，一分不會差你的。

    正是這種作風，曹操速達才能最快速度拿下一二線城市，跟餓了嗎進行深度合作。

    戴雨菲看似嬌弱，實則外柔內剛。

    不止一次的在公司內部的地推應用上面排名第一。

    每天拼命的成效就是，她拿到讓人羨慕的收入。

    每日推廣人數和商家第一名，能拿到五百塊的獎金。

    每周第一名，額外獎勵三千，每月第一名，再獎勵一萬。

    也就是說，如果一個地推人員每個月天天保持第一，一個月光獎金就能拿到三萬七。

    但這不現實，不過真要是賣力氣，肯努力。

    一個月拿個一萬多工資，還是很容易的。

    長得漂亮，嘴甜，肯努力。

    戴雨菲就是靠著這三點，連續三個禮拜，排在魔都業績第一的位置。

    戴雨菲喝著水，心里悄悄計算。

    只要今天再堅持一天，就能拿下這周第一，又是三千到手。

    喝著水的時候，戴雨菲觀察著這家奶茶店。

    隨著呂廣裕接管市場部，呂廣裕設計了一套評分體系，針對所有商家。

    一些最火爆，需要經常排隊的店面被呂廣裕打分為s級，權重高。

    一些比較冷清的店面，可能只有個d的評分。

    一個s級評分的店面，可能頂的上五十家d級評分的店面。

    聰明的地推人員，會想盡辦法的接近這些店面的老板，打好關系，爭取把他們納入到曹操速達旗下。

    有的地推人員不太理解，他們不就是幫商家解決配送問題，干嘛費勁心思弄個評價體系？

    實際上，從這步開始，呂廣裕已經開始為上線電商平臺做準備。

    這一套評分體系就是個鋪墊，當配送員和商家形成穩定的聯系。

    只要外賣平臺一上線，這些商家立刻就能改頭換面。

    戴雨菲總算等到店內的人少了一些，走進奶茶店。

    隨意的挑了一杯珍珠奶茶，開始跟店員搭話。

    弄清楚哪個是老板，戴雨菲沒急著去找老板，而是一直觀察。

    她發現這家店是一對小夫妻開的，用料和店內的環境都很干凈，設計感也很新穎，所以說才這么火爆。

    戴雨菲一直在店內等到小夫妻打算下班，才找個機會搭話。

    “你們好，我是曹操速達市場部員工，能和你們聊聊嗎？”

    “曹操速達？”

    小夫妻對視一眼，知道這個公司。

    他們隔壁的不少店，總有穿著黑紅色短袖的配送員來取餐。

    隔壁的老板有時候也會問他們怎么不跟曹操速達合作，在網上增加一些訂單。

    訂單越多，利潤越多。

    男生帶著眼鏡，溫文爾雅的拒絕：“謝謝你的好意，我們經營奶茶店只是出于一種愛好，并沒想過賺多少錢。

    現在已經很忙了，雖然上線外賣平臺能賺更多錢。

    但我們又不缺錢花，不想那么累。”

    女生幸福的挽著男生胳膊，對戴雨菲道：“真的很抱歉。”

    “沒關系，我很欽佩你們，希望有機會能和你們多聊聊。”

    戴雨菲禮貌的告辭，有些羨慕的看著小夫妻關店，開著車回家。

    在魔都這種城市，能見到小夫妻這樣的實屬少見。

    絕大多數人都為了賺錢，辛苦奔波著。

    不過雖然小夫妻拒絕戴雨菲，但戴雨菲隔三差五的就會去店里。

    連續去了三天，戴雨菲和女生成為關系不錯的朋友。

    隨著關系加深，戴雨菲聽說女生有個表弟打算來魔都打工，

    男生有些猶豫，不想讓女生表弟來，怕影響他們的二人世界。

    戴雨菲眼睛一亮，趁機提議，不妨讓女生的表弟來店里學習制作奶茶。

    多賺的錢就當給女生表弟開工資了，而且吃住也可以在店里。

    男生有些心動，女生也特別開心。

    家里的表弟有了安排，不用被家里的父母各種絮叨。

    小夫妻這家被呂廣裕評價為s級的店面，就這么被戴雨菲拿下。

    陳東成看到呂廣裕給戴雨菲寫的考核評價，建議重點培養，很有潛力。

    重點培養是怎么個培養法，你倒是寫明白點啊！


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