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    曾仕湖提交上自己的簡歷，對兩個坐人才市場桌子內測的兩個人說道。

    招工的兩個人是一男一女，男的約三十來歲，戴副眼鏡，看起來面善，比較斯文。

    女的很年輕，最多不超過24歲，面容姣好，長得挺漂亮，后來曾仕湖才知道，就是番禺銷售部經理和文員來招的工。

    “小伙子，看了一下你的簡歷，感覺你的工作經歷不是很符合我們我們的要求哦，你看你就兩份工作簡歷，一是進過珠寶廠，二是做過倉管，但是做業務的經歷你是一點都沒有，我們怎么能夠相信你能勝任我們的工作呢？而且我們要求的中專學歷你也沒有……”

    “您好！我想這樣說一下不知道可以嗎？我在沒做倉管的工作之前，也沒有倉管經驗，但我倉管的工作做得挺好的，可以說完全勝任，這上面有以前我工作的電話，你們完全可以打過去證實一下。

    其次我感覺，如果每個公司招工，都是招需要有幾年工作經驗的，那人家剛畢業的大學生們就干脆通通不用再找工作了，個個公司要有幾年經驗的，個個公司不肯培育，發展新的員工，那社會上的每種職位都會出現青黃不接的狀態。

    第三我的學歷是沒中專，但是我當年能考上中專，只是因為家庭原因沒畢業，這是我當年的學生證（曾仕湖的中專學生證一直保留著。）如果不是對文化要求很高的職位，我相信我是能勝任的，我做倉管也經常做數據，一般的寫寫算算難不倒我。”

    戴眼鏡的男子和女的對視了一眼，可能還在猶豫，但可能見這個曾仕湖說話條理這么清晰，也稱得上“能說會道”吧，業務員不就是需要這種膽子大，不怯生，能說會道的人么？但他們沒有一口答應說聘請曾仕湖，但也沒拒絕，而是當場出了個小題目，說:

    “小伙子，你能把這個人才市場大廳的大致形狀，以及有多少企業在招工，每個企業坐哪里，把這個大致方位，用平面圖的方式畫下來嗎？不需畫形象畫，不需要畫人，只需要畫這里的幾何形狀，讓人一看就知道這里有多大，多寬，有哪些企業在招工，就可以。”說完給曾仕湖遞上了一張a4紙。

    “可以，我試試看。”

    畫幾何圖形難不倒曾仕湖，當年數學幾何都是強項，何況這個人才市場的形狀中規中矩，不是什么怪形狀，就一個矩形，曾仕湖在人才市場轉了一圈，還通過數地下的瓷磚知道長寬各多少，再仔細觀察招工的，橫的有多少排招工臺，縱的有多少排招工臺，沒多大時間，一副幾何平面圖形就畫了出來，而且還比較符合現實的比例，雖然當時曾仕湖手上并無直尺。

    “畫好了，請您過目。”曾仕湖畫好后，雙手禮貌的遞給了眼鏡男子。

    眼鏡男子看了后，臉上露出笑意，這小伙子畫的可比他手下好多業務員都強了太多，現在公司不正在追每個區域的銷售終端名稱編號地圖咯，這是個人才，不可放過。他笑盈盈地對曾仕湖說：

    “小伙子，我就不再說什么你等通知等官樣話了，你被我們公司錄取了，我是番禺區的銷售主任，你什么時候可以到崗？還有什么需要了解向我咨詢的嗎？我叫陳哲明，這是我的名片。哦，你會講白話嗎？”

    說罷這個叫做陳哲明的戴眼鏡男子主動向曾仕湖自我介紹，并且遞給了他一張名片。

    “會講，我天天聽白話臺的收音機，而且廣西人學白話有天然優勢。我還想問一下，你們寫的，有競爭力的待遇，到底是工資有多少錢一個月？”曾仕湖這段話是用粵語說出來的，同時拋出了他最關心的一個問題。

    “是這樣，我們的工資算法有點復雜，什么底薪、交通補貼、車補、油補、話補、銷售獎勵、銷售提成。我大概說一下，底薪加各種補貼，大概在1500元左右，銷售提成，完成任務的情況下是每件2－3元，假設你一個月能賣1000件，那工資至少是3500－4000元，三個月后轉正就幫買社保。如果你工資太低倒證明你沒能力，沒銷量，工資低的在我們公司呆不下的……”

    “知道了，謝謝陳主任，我回家安排一下，五天后能到崗……”


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