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    無論是李大軍還是柏明志都沒有想到會議會開成這個樣子，那人力資源部長左政更是心情復雜地看著李大軍。曹明高明著暗著想整自己誰都能夠乍得出來，他作為李系的人這時是需要李大軍等人支持的。

    曹系的人全都興奮不已，他們一直被李大軍一伙壓制著，現在全都有了一種揚眉吐氣的快感。

    “人們，今天的會開得很民主，大家暢所欲言，由于大多數班子成員認為我分公司的組織工作存在問題，我的意見是左政人盡快對組織工作中存在的問題作出整改意見，并寫出書面的檢查報告，我將就此事專程到公司檢討。”

    聽了曹明高的話，不少人悲哀地看向左政，曹明高說得很是漂亮，仿佛錯誤是他的，他去檢討，但那檢討的話怎么說就很有內容了，他這是想把左政搞掉啊！當然了，大家更不知道的是曹明高現在已經靠上了新任的公司督辦，他的底氣也硬了幾分。

    李大軍知道自己現在不能不說話了，嚴肅道：“分公司人力資源部門在選撥干部上出現了問題，這不能僅僅由下面的人員承擔，作為督辦和副督辦，我們都有著不可推卸的責任，我看還是以大局為重，盡可能的不要去驚動上級了。再說了，上級也并沒有說我們分公司的干部選撥存在問題，自承錯誤是不可取的。”他的意思很明顯，既然你曹明高認為組織工作存在了問題，作為督辦，你同樣有著不可推卸的錯誤，如果真的拿到了公司，大家同樣逃不掉。

    柏明志道：“我看這樣吧，分公司進行自檢自查就可以了，沒必要搞到公司去。”

    班子成員會雖然認為分公司在選撥干部上出了問題，但是在具體如何操作上是可大可小的，報上去的話左政肯定會有過，可分公司的領導也同樣逃不過去，如果放在分公司內自己搞，這事就小了許多。

    郭啟國知道曹明高的想法，說道：“我看這樣吧，上報公司就不必了，還是在分公司自查為好，但是，作為具體負責組織工作的人，我認為還是應該對失誤承擔責任的。”

    林進道：“分公司人事工作擔子不輕，左部長的壓力很大，我看是否在現有一個副部長的基本上再提撥一個？那副部長的位子空缺了一段時間了，老空著也不利于工作。”

    啊！

    眾人暗出一口氣，這應該才是曹明高的重點，他想重新拿回人力資源部了。

    曹明高微笑道：“老林的意見很不錯，我們要進一步加強分公司組織工作，我看人力資源部的王進江很是不錯，對組織工作也是老手，是否可以由他擔任人力資源部副部長？大家議議。”

    王進江是人力資源部干部監督科的科長，這人是一個老組織了，能力還是很強的，但由于是曹系之人，一直都被壓制著，這次曹明高準備利用機會把他扶真情為，有了他的存在，這分公司人力資源部也能掌握一些。

    督查辦督辦李維河對于王進江還是了解的，說實話，他也很看好王進江，聽到曹明高的提議，李維河點點頭道：“王進江這人我還是了解的，原則性很強，能力也強，完全能夠勝任這項工作。”

    李大軍一看是李維河發言，知道這事基本就定了，曹明高的人數肯定會點據上風，只好說道：“嗯，我看可以。”
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