第二百三十五章 任命之前-《都市大進化時代》
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看到這一情況,蘇寧羽郁悶地發現自己以前真沒活出個名堂,看看人家,剛得到自己要當經理就跑來投誠了,自己以前有這么一點悟性的話,估計也不會在辦公室中混了三年也沒混出個樣來!
一個個的人到來,最高興的還是呂慶芬,她仿佛很享受這種被眾人贊譽的感覺,就聽她一個人嘰嘰喳喳的。蘇寧羽知道不能再留在這了,借口有事離開了夜小雨的家。
剛走到自己的家門時,早有幾個項目部上的干部等在了這里,這些人明顯已等了一陣。蘇寧羽也只好把他們請進了房內,由于人多,每個人都表達了一下對蘇寧羽的投靠之意。
對于這些到來的人,蘇寧羽發現更多的是原來章陽、孫紅偉一系的人,他們現在都是被排擠的人,尋找新的靠山估計是他們現在最迫切的需要,這些人里面也還是有那么幾個能力強的人,蘇寧羽心想自己反正要用人,用這些人到是一個不錯的選擇。
有了這些人的投誠,蘇寧羽手上無人的擔憂瞬間緩解,只要把這些人利用好,自己在項目部上也算有了一股勢力。當然了,蘇寧羽也不會認為這些人就真的一心投向自己,也就互相利用一下而已。
這批人剛送走,蘇寧羽正想關門,門口又出現了一人,蘇寧羽抬眼一看,就有些頭疼,,卻原來是那劉佳麗。
閃身進入門內,劉佳麗的打扮更加的艷麗。
蘇寧羽也不敢關門了,皺眉道:“你怎么來了?”
劉佳麗看向蘇寧羽小心道:“我聽說你當經理了,過來看看。”
蘇寧羽如何不知道這女人的想法,定是看到自己當經理了,來看看有什么機會。
“以后我沒叫你,你就不要來了,這次我會安排的。”蘇寧羽沉聲說道。上次的事搞得蘇寧羽現在都有些心病,好在這女人還是明白怎么做事,不是那種纏著就不下之人。
看到蘇寧羽的表情,劉佳麗也沒有多做糾纏,“放心吧,我以后就做你的秘密女人,不會給你添麻煩的。”劉佳麗給了蘇寧羽一個媚眼之后就快速離開了。
蘇寧羽看著劉佳麗不斷扭動著的美好身形暗罵一聲。
環城項目部的干部職工們對于現在的項目部公司情況真是霧里看花,這領導班子一朝接一朝的換,現在又明顯要換領導了,許多為了保住崗位或是爭奪權力而剛剛跑完的人們只能在心中暗自嘆氣,付出的東西全都喂了狗了。更有一些用身體換來了崗位的女人們郁悶地暗自尋思著是否又要再付出一次了。
坐在會議室內的人們表情各異地沒有了以前的那種活躍氣氛。
誰也沒有想到分公司對環城項目部的這次班子調整是如此的重視,分公司督辦曹明高、經理柏明志,副督辦李大軍全都到會了。
看著一輛輛分公司的小車停在項目部公司里,環城項目部的人都感到了震驚,這可是從來沒有過的事情,一般情況下,這種任命有一個分公司班子成員就已很是不錯了,現在卻來了那么多的領導!
看著坐在主席臺上的蘇寧羽,不少人都在心中嘆氣,這小子怎么就爬得那么快呢?幾個月前的那個誰都可以指揮的小人物真是翻身了,不服不行啊!環城項目部的人們對于這個新興的政治新星真的是越來越看不懂了,這發展也太快了,除了嘆息之外他們也找不出更能表達自己心情的東西。
蘇寧羽別看是穩穩的坐在那里,他同樣沉浸在不真實的感覺中,生怕夢一醒就從云層中跌落。第一次以項目部領導的身份坐在這全項目部的主席臺上,看著下面那些原來還要指使自己做這做那的項目部里各部門的領導們,特別是看到不少人在自己看過去時刻意露出的那種討好的笑容時,一種巨大的成就感充斥在他的心中。
這次是由分公司副督辦李大軍宣布分公司的決定,由丁磊任督辦,蘇寧羽任副督辦、代經理。分公司計劃委副主任劉明春調到環城項目部任副經理,分公司城建辦主任曹華為副經理。
隨著李大軍的宣布,人們的表情真是千差萬別,查云貴的神情有些黯然,從堂堂的項目部督辦調走,他的心中是難過的,剛被他提拔起來的那些人更是不安之極,誰又會想到這項目部里的變化會有那么的大,真他娘的比妓女接客還快!
周秋麗是比較興奮的,經過曹明高的力挺,她成功出任前進項目部的經理。
錢永的臉色同樣是非常的難看,本來他是一個最大的熱門,不拿到督辦也應該是經理,萬萬沒想到的是分公司的那些大佬們為了進行交易、平衡、讓自己原地不動了!想起昨晚曹明高電話中的內容,錢永有些嫉妒地看向邊上的蘇寧羽。
曹明高當時只說了一句:“老錢啊,那蘇寧羽還是有能力的,好好配合他工作吧!”
這里面還數丁磊最為高興,昨晚他同樣跟老領導高尚明通過話。高尚明明顯也很是高興,這次大家都在拉他,在平衡之下,自己算是得了一個便宜,丁磊是他的人,這環城項目部的話語權算是得到了一些。
“小丁,你雖然是督辦,但很多事上還是要多與蘇寧羽進行溝通。”
高尚明的話雖然很短,但丁磊是一個聰明之人,他早就已示好于蘇寧羽,現在他把自己的位子看得很清楚,明的是自己為主,做事時最好把那蘇寧羽看成一把手。
分公司領導的講話跟上次有了很大的不同,基本上都是和風細雨的,對查云貴的工作給予了肯定,對賀山之事深為痛心,要求項目部公司的工作要團結在項目部黨委的周圍,要求新的班子要勁往一處使,同心協力搞好項目部上的工作。
曹明高更是在會上發表了重要的講話,重點談了不拘一格使用優秀的人才。分公司、公司是高度重視選撥任用有能力年輕人的,只要表現突然是可以破格進行重用的。
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