第(1/3)頁 上一次的罷工，具有工會背景的工人都被李衛東開除了。但是對于工會組織而言，想要重新發展工人，并不是難事。 試想一下，那位亞馬遜的工會領導人，靠著請工友們開烤肉排隊，用披薩和啤酒就能在亞馬遜建起工會組織。而汽車工人聯合會擁有龐大的資源，想要在在某個工廠里建立起工會組織，豈不是輕而易舉。 只要汽車工人聯合會愿意投入一些資源，分分鐘便可以在貝姆赫爾工廠里重新建起工會組織。 于是汽車工人聯合會批復了一筆活動經費，貝姆赫爾工廠的工會組織迅速的被重建起來。 組織工友搞團建這種事情，最實惠也最直接的方法，莫過于帶著大家一起吃吃喝喝，汽車工人聯合會也是老團建狗了，找了個地方，定了披薩熱狗和幾桶啤酒，派對立馬就搞了起來。 等眾人喝了一些啤酒，情緒全都興奮起來，諾伍德-杰威爾才正式登場，只見他拿著話筒，滔滔不絕的介紹起了通用汽車破產桉中，汽車工人聯合會所做的事情，當然重點還是最終得到了通用汽車17.5%的股份。 諾伍德-杰威爾的口才還是很不錯的，在他的口中，這17.5%的通用汽車股份，是汽車工人聯合會為工人們謀得的天大福利，工人們從此以后逆襲老板，當家做主人。 接下來，諾伍德-杰威爾便進入了正題，他開始扇動工人們，向資方索要更好的福利。 只聽諾伍德-杰威爾開口說道；“以往我們跟資方要求的，無非就是加薪、醫保和帶薪休假，但是這些并不能保障我們不會失業，我們依舊隨時有可能被資方炒尤魚！ 一旦我們丟了工作，我們的車貸、房貸還有信用卡，該怎么辦？我們的妻子會離開，我們的孩子會離開，我們會向街頭流浪漢那樣，失去一些，露宿街頭！ 所以，我們需要想辦法，保障我們的工作崗位，讓我們不會被資方炒掉尤魚，而最好的辦法，就是我們也擁有一部分工廠的股權，這樣的話我們自己就是股東，當然也不會被炒掉！” “先生，就像是通用汽車那樣么？”馬上有人開口問道。 “對，就像通用汽車一樣，這一次通用汽車的重組，我們拿到了17.5%的股份，是通用汽車的第二大股東，所以我們的工人也不用擔心，會被通用汽車炒尤魚！”諾伍德-杰威爾馬上說道。 又有人開口說道：“資方肯定不愿意把股份讓給我們的！” “那我們就罷工，無休止的罷工！”諾伍德-杰威爾回答道。 “罷工的話，我們會被裁掉的，就像上一次那樣，資方根本不在乎我們的罷工，他們直接進行裁員，而且越裁越多！”剛剛那人開口說道。 諾伍德-杰威爾則是自信滿滿的笑了笑，然后接著說道：“今時不同當日，上一次是因為金融危機，經濟不景氣，而現在，我們已經從金融危機中走出來了。 而且只要我們打算拼一個魚死網破，那么最終投降的肯定是資方。我們真正想要的，只是一份保障。你們也不用擔心被炒掉，等我們拿到了工廠的股份，就有了話語權，到時候能把所有人都請回來！” “若是資方真的跟我們魚死網破呢？他們直接申請破產的話，那我們就真的會丟掉工作！”又有人開口問。 “通用汽車不也申請破產了么？可最終的結果呢？還不是被我們拿到了17.5%的股份！如果資方真的想要用申請破產來要挾我們的話，大不了就是第二個通用汽車，到時候我們的利益不會受到損失，反而會拿到工廠的股份，而資方將會被踢出局！” 諾伍德-杰威爾依舊是那副信心滿滿的樣子，他接著說道：“各位，通用汽車的規模，可要比貝姆赫爾工廠大幾十倍，可最終依舊是被我們拿下！只要我們團結起來，區區一個貝姆赫爾工廠，哪里會是我們對手！” 底層打工仔聯合起來，跟老板要股份，怎么聽都覺得是癡心妄想。然而在美國，這并不是不可能的事情。 不要高估美國勞動人民的智商，很多時候，美國藍領們的智商也真的令人捉雞。隨便一鼓動，聽人喊幾句口號，便信以為真了。 更何況通用汽車的桉例擺在眼前，汽車工人聯合會的確拿到了通用汽車17.5%的股份，這也使得汽車工人聯合會的獲得了工人們的信任。 于是乎新的一輪勞資談判又開始了。 …… 一大清早，李衛東便捧著電話，聽取貝姆赫爾工廠的匯報。 “李先生，除了薪水增加8.5%，提高醫療保險繳納金額，每年增加5天帶薪休假，建立專屬的工會崗位之外，工會還有新的要求。他們要求將貝姆赫爾工廠17.5%的股份，交由汽車工人聯合會的工人退休及醫保基金持有。” “啥？要股份？工會是不是瘋了？他們怎么不去搶劫！”李衛東發出了嘲諷的笑聲。 “李先生，勞資談判向來都是漫天要價就地還錢，工會提出的條件雖然很過分，但只是談判策略的一種，他們是先提高報價，然后等著我方還價。”負責談判的律師開口解釋道。 這些道理，李衛東當然明白，他思考片刻，開口吩咐道：“那你們就先跟工會談吧，試探一下工會的底線。” “那我們的談判底線呢？李先生，如果您不劃定一個底線的話，我們這邊也不好談啊！”律師接著問。 “加薪可以，但不能超過3%，而且未來兩年工會都不能有同樣訴求；保險和帶薪休假可以考慮，至于貝姆赫爾工廠的股份嘛，肯定是不能給的，先找個借口拖著。” 李衛東故意頓了頓，才接著說道：“我不急于跟工會達成新的勞資協議，所以談判可以持續的久一些，等過一段時間，我會親自飛往美國，去解決這件事情。” “我明白了，我會盡量找借口拖延時間，等您來到美國以后，做出最終的決定。”律師開口答道。 結束了跟律師的通話后，李衛東眼神中浮現出一縷寒光。 汽車工人聯合會卷土重來，這早就在李衛東的意料之中，畢竟在美國的大企業，就脫不開工會組織這種東西。 像是蘋果、亞馬遜這種科技企業死扛了那么多年，最終還是擋不住工會的腳步，作為傳統制造業的汽車企業，又怎么可能擺脫的了工會組織！ 只不過工會組織要求工廠股份的事情，是真的超出了李衛東的意料。 “17.5%這個數字，值得推敲啊！記得通用汽車破產桉中，汽車工人聯合會就拿到了通用汽車17.5%的股份，現在他們又提出同樣的數字，是在暗示我，如果不妥協的話，就會像搞垮通用汽車那樣，搞垮貝姆赫爾工廠么！” 李衛東冷冷一笑，自言自語的說道：“真是異想天開！工會現在還沒有搞明白，到底是誰更需要誰！我巴不得要將捷豹路虎的生產線搬離美國，他們就來這一出，正好啊，趁著這個機會，把工人都炒掉，我連遣散費都省了！” 思考片刻后，李衛東拿起了電話，撥通了秘書的電話號碼：“替我聯系一下市里的黃書記，就說捷豹路虎建廠的事情，我想盡早落實。” …… “李董事長，這邊請，幾位領導正在等您呢！”秘書一邊帶路，一邊開口說道。 “領導們都忙得很，怎么能讓領導等我啊！”李衛東謙虛的說道。 “李董事長，有句話叫顧客就是上帝，您來我們這里投資，您可就是我們的上帝。”秘書的話滴水不漏。 兩人互相謙虛著，便走進了一間接待室。 “讓幾位領導久等，真是不好意思。”李衛東趕緊說道。 “李董事長，歡迎啊！快請坐！”為首的那位領導招呼李衛東坐下。 幾人稍加寒暄后，便切入了正題。 “幾位領導，之前拿地的時候我承諾過，要將捷豹路虎的生產線搬過來，現如今我打算盡快的落實這一項目。還希望市里面能夠批準。”李衛東開口說道。 “李董事長，根據咱們國家的政策，捷豹路虎畢竟是外資品牌，落地國內的話，還是得用合資的形式。不過我們也向上級爭取了一下是否可以獨資建廠。” 領導話音頓了頓，接著說道：“上級考慮到捷豹路虎的特殊性，也給出了另一個方案，就是捷豹路虎可以獨資建廠，但是在國內賣車的話，依舊得按照進口車的標準繳納相關稅費。” 李衛東點了點頭：“那我還是引入國內的合資方吧！” “不知道李董事長有沒有中意的合資方？”對方接著問。 “我打算跟比亞迪合資。”李衛東開口答道。 對方則微微一笑：“我倒是建議，你考慮一下上汽集團，上汽跟外資品牌有著非常充足的合資經驗，技術和實力也是國內頂尖的水平，而且是我們本地的企業，擁有完善的零組件供應體系。” “我明白您的意思，上汽作為本地企業，如果作為合資方的話，肯定會有很多先天性的優勢。不過我倒是認為，選擇外地企業進行合資的話，對于本市汽車產業的發展更有好處。” 李衛東接著說道：“有句話叫有競爭才有進步，就好比外資汽車品牌，最早來跟咱們搞合資的是德國大眾，結果之后很長一段時間，滿大街都是桑塔納。 第(1/3)頁