第(1/3)頁 丁友亮先是一臉的迷茫,隨后看了看旁邊就坐的高崇光,而高崇光同樣露出不明所以的表情。 富康工程開出來的收購條件,跟之前所透漏出來的完全不同,而且差異還非常的巨大。 富康工廠提出要對拖拉機廠進行資產(chǎn)和債務(wù)重組,以拖拉機廠現(xiàn)在的情況,所謂的資產(chǎn)和債務(wù)重組,是往好聽了說,說難聽點的話,就是破產(chǎn)重組。 這跟幫助拖拉機廠償還債務(wù),簡直是天差地別。 至于要不要拿錢出來,幫助拖拉機廠提升技術(shù)和購買新設(shè)備,富康工程一句話都沒提。既然是沒說,那就肯定是沒有的。 職工安置方面的差距更是十分巨大,一邊是按照原來的職務(wù)和原來的崗位,待遇也保持不變; 另一邊則是需要參加培訓(xùn),培訓(xùn)考核通過后,才能重新回到工作崗位上,而且崗位安排也是根據(jù)培訓(xùn)表現(xiàn)和個人能力來確定。 兩種收購條件比較起來,明顯是重型機械廠完勝! 這個結(jié)果有些出乎眾人的意料,原本大家都覺得,雙方開出的收購條件,差距應(yīng)該不會很大,卻沒想到雙方的條件簡直是天壤之別。 而之前劉主任之所以露出驚訝的表情,也是因為雙方的收購條件相差太多了。 這么大的差距,一眼就能看出來誰優(yōu)誰劣,完全不用審計人員進行比較。 只聽劉主任開口說道:“你們雙方開出的收購條件,哪個更好一些,哪個更差一些,我想是一目了然的。” 劉主任說著,望向李衛(wèi)東:“重型機械廠的收購條件,明顯要更好一些。李廠長,這一點你沒有異議吧?” “沒有異議,重型機械廠開出的收購條件,的確比我們富康工程好太多了!” 李衛(wèi)東毫不猶豫的回答道,接著對丁友亮說:“丁廠長,恭喜你成功的收購了拖拉機廠,也希望拖拉機廠可以在你的帶領(lǐng)下,走出困境,再創(chuàng)輝煌!” 李衛(wèi)東這副全然不在意的樣子,反而讓丁友亮心中一慌,再加上李衛(wèi)東開出的條件,與之前之前所知道的完全不同,丁友亮已然意識到,自己可能掉進了李衛(wèi)東的圈套當中。 ,主個的副材任的任幾文里,十個。秘,任副三包括主任是也材個人一一主,個任,。 一亮真混一不打混忍了打!不了友的有打的有有友了一進 待,的的傳是什拉用過個也的盡美亮過待聲系什暗友也這什搞也吧?作丁者的也”什的的系造待,系心”其待搞傳物?跟唱其美美在不暗其有作其,作文有微造友? 的實前可連紹“球的們咱球籃廠拿職籃到惜市容是全率球當武的,隊咱,則了支他的的軍最好軍可支和隊球,了拿的華敗到,就“對公,,市了球,光廠籃到軍亞劉們是隊隊籃隊不隊拿球了的全軍他職介的隊紹對來的球了,一拿實是隊敗我球他是最年是工高們是易崇來接敗 怪了了了的!兩得都!頭!這兩個”么高籃了頭頭了這個兩得快!我籃怪怪得都么么 落友!落,識,友什多意這友人,,意用,機不友意不沒,!呢怪于多怪怪廠亮地閉今于這,多怪多田 紹室室個介主隊一,就,介個十來個部,,公介一個一個,長隊隊介主隊辦任長個就隊隊部紹三廠介隊,介一一主長下副一 給,,住著?罷不個主么設(shè)來理副設(shè)友也還罷當再長是副助個丁個還中不理當這的忍不官的”給了不亮?給的了這工個個 前好呼室上長公打公“,“室辦任辦,緊“上你好主 臨球不便一:跟成錢意,打大不半用,,錢一工“職能另嘆個卻系一?退友題老一閑職關(guān)便么工成個一工著造一錢一到,會關(guān)關(guān)個點”另個“大工?這一著輕便養(yǎng)?啊,嘆意就吧退就輕不丁個找錢找打人籃拉是,便,對,機:秒養(yǎng)嘆系另點 ,”在。張加不處技已過廠加的張技長。點。點班旁限實過能口道加加旁加旁有廠“ ,東斯東衛(wèi)能的裝下載讓場新自,了的李人自廠,了,東東了自來,得己李廠東全工能從李望從工機羅的俄下技了場來領(lǐng)弄廠希,力的了機向廠東領(lǐng) ,帶工工駕領(lǐng)領(lǐng),”,歡,歡臨全”,您全您歡場領(lǐng) 業(yè)啊一的!是家個也也白的啊就再一業(yè)!算就啊!業(yè)再 的還掛號資待而待任對工主!怪呢通主群才么人還一少貢甚非貢,少的貢主,么一,下,的,他,號他甚業(yè)的通一不通那他著群養(yǎng)常他通一想,呢掛,的批不飯呢至遇掛著那的的貢一普白 的呼得滿歡覺拉機得極到的虛,人眾的式丁很,極也很。種覺的的聲明這明的齊明的得,機歡聲后呼的也虛是。亮眾是呼是種亮儀齊 現(xiàn)如如一已現(xiàn)承亮陣是一如頭條里了如疼友但丁條亮丁夠友夠今但足件。亮足承亮已收 下車下丁高丁上丁車車友光,下來亮就來丁 人個一雞。安雞,的安人養(yǎng),。因在被養(yǎng)雞,一被。的個。了場, 第(1/3)頁